4/B sözleşmeli Vaiz Alım Usulünde Değişiklik Resmi Gazetede

Bugün (17.08.2017) yayımlanan resmi gazetedeki 2017/10546 sayılı karara göre, Diyanet İşleri Başkanlığı sözleşmeli vaiz alımlarında yazılı sınava ek olarak artık sözlü sınav da yapabilecek.

4/B sözleşmeli Vaiz Alım Usulünde Değişiklik Resmi Gazetede

Bugün (17.08.2017) yayımlanan resmi gazetedeki 2017/10546 sayılı karara göre, Diyanet İşleri Başkanlığı sözleşmeli vaiz alımlarında yazılı sınava ek olarak artık sözlü sınav da yapabilecek.Bakanlar Kurulunca, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”da yapılan değişiklik resmi gazetede yayımlandı.

2017/10546 sayılı Kararname ile yapılan değişiklikle, kurumların yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre hizmete alabilecekleri sözleşmeli personel pozisyonu  unvanları arasına “vaiz” unvanı da eklendi.

Sözleşmeli personel istihdam edilen unvanlar, şunlar idi:

Arşiv uzmanı, Çözümleyici, İmam-hatip, İnsan hakları uzmanı hukukçu, Kur'an kursu öğreticisi, Müezzin-kayyım, Mütercim, Mütercim-tercüman, Programcı, Sınav hizmetleri uzmanı, Sistem çözümleyicisi, Sistem programcısı, Tapu arşiv uzmani, Tercüman, Yurt yönetim personeli.

İşte yukarıda sayılan unvnlara, bugün (17.082017) Resmi Gazetede yayımlanan karar ile Vaiz unvanı da eklenmiş oldu

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR

MADDE 1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki (3) sayılı Cetvele "TERCÜMAN" ibaresinden sonra gelmek üzere "VAİZ" ibaresi eklenmiştir.

MADDE 2- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Esasları Bakanlar Kurulu yürütür.

Kamubiz.com Özel Haber

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.