Şehir efsanesi halini almış olan öğretmenlerin sözde üç aylık tatilleri ,gerçekte iki  ay olarak  1 eylül sabahı sonlandı.Tüm öğretmenlerimiz görev yerlerine dönüp özlemle okullarına koştular…

Peki ya okullar öğretmenleri aynı  özlemle bekliyor muydu ?
Her ilçede sayılı sayıda okulu ayrı tutarak konuşursak tabi ki HAYIR ! Okullarımızın çoğu onlarca eksikle merhaba dedi  öğretmenlerimize…

HİZMETLİ SORUNU
Okullarımızın çoğunda hiç kadrolu hizmetli yok …Bu demek oluyor ki yaz aylarında okul  idarecileri ne yaparsa okul o halde olabilecek.TYP ve İŞKUR kapsamında geçici süreli verilen  işçiler  ise en fazla birer tane verilebilmekte…Yani kadrolu hizmetlisi olmayan bir okula verilecek geçici süreli işçi hem temizlikten hem kalorifer yakımından hem de diğer  işlerden sorumlu olacak…Üstelik  bu  işçiler Ekim ayında göreve başlayabilecek…Peki ya o zamana kadar hiç hizmetlisi olmayan okullar ne yapacak ??? Bu soruya cevap olarak OKUL AİLE BİRLİĞİ ne  iş yapıyor sorumluluk alsın diyenleri saha da görelim lütfen !!!  Okul  idarecilerimiz hiç bir meslek grubunda olmayan ek işleri yaptılar yaz boyunca…Boyacılık, sıvacılık,temizlikçilik,tamircilik,elektrikçilik …Bunların dışında  birkaç meslek grubunun  işine dahi el atan okul  idarecilerimizin cefakarlığını basında yer yer görmüşsünüzdür…Hizmetli sorunu kalıcı  çözüm bekleyen bir konudur …

DERS KİTAPLARININ DURUMU
Okullara gelen ders kitapları  poşetlenmemiş durumda…Bu kitapların ihaleye çıkışı ve teknik şartname  ortada iken  poşetsiz yığınlar halinde  okullara  indirilen kitapları  poşetlemek  öğretmenlere  düşecek...Alın size öğretmenler bir ek iş daha…(Hiçbir öğretmenimiz kitapları  poşetlemekten kaçmaz ama bu iş için para alan yüklenici firma varken bu haksızlık olmaz mı? )

TAŞIMALI EĞİTİMDE YEMEK KALİTESİ
Taşımalı eğitim yapan okullarımıza verilen yemekler  incelenmeli… Ortalama  öğrenci başı 2-3 TL  ye ihalesi alınan bu yemeklerin üstün körü yapıldığı, geçiştirildiği vb düşünceler  insanın aklına gelmiyor değil…Bu fiyatarlara nasıl kar edilip de hizmet verilebilir anlamak güç…İhaleyi alan firmalar eminim her türlü gerekliliği yerine getiriyordur ama nasıl bu kadar ucuza alabiliyorlar ihaleleri şaşıyorum doğrusu…Bir alt limit konsa ya da menüler bakanlıkça belirlense nasıl olur ???

HÜLLE YAPAN  YÖNETİCİLERİN DURUMU
Mevcut yönetici atama yönetmeliğindeki en büyük ve sıklıkla kullanılan bir durum söz konusu…Özellikle tayin sıkıntısı yaşayan başta sınıf öğretmenleri olmak üzere her branş için yaygın kullanım haline gelmiş bir durumdan söz edeceğim.Öğretmen arkadaş ; tayini ,hizmet puanı yetersizliğinden ve ya norm kadro olmamasından  dolayı gerçekleşmediği an, yetkili sendika ya da ensesi kalın bir tanıdığına başvurup beni okul idarecisi yapın,  sonrasında hemen  istifa edip istediğim  yere tayin olabileyim demektedir…Ve aynen bu  şekilde  süreç işlemektedir.Bu durum ise geride norm kadrosu dolmuş fakat tayin olmak  için istifa etmiş  öğretmenlerden  kalan , en az bir sene kadrolu yönetici atanamayacak okullar ortaya  çıkarmakta….Kadrolu  yönetici atanamayacak bu  görevlere  ise görevlendirilen başka öğretmenler, onların yerine ise başka  öğretmen ya da  ücretli öğretmen görevlendirilmesi …Süreç silsile  yolu  ile bir çok kurum ve  kişiyi etkilemekte…Bu haksız ama artık alışkanlık haline gelmiş uygulamaya dur demeli…

OKUL YÖNETİCİLERİNİN SEÇİMİ
Mevcut yönetmelik  yeniden gözden geçirilmelidir…Okul idarecilerinin belirlenmesi sendika ya da siyasetin eline bırakılmamalıdır.Belirli bir süre mesela 5 yıl süreli okul idarecisi görev süresi belirlenmeli.Bu süre zarfında yine aynı  şekilde belirleme sürecine  girmeli okul idarecisi…Peki nasıl mı belirlenmeli ?

Kesinlikle yazılı sınav yapılmalı ve etkisi ( %60 olmalı )
Mülakat şeffaf  şekilde yapılmalı ve etkisi ( %30 olmalı)
Deneyim + başarılar kıstas alınmalı ve etkisi ( %10 olmalı)
Bu yüzdelerden  oluşan karma bir sistem oluşturulmalıdır.Atamalar buna göre yapılmalıdır.Ayrıca Müdür olabilmek  için en az 2 yıl Müdür Yardımcılığı  şartı konmalıdır.

Evet bir çok sorunu daha ekleyebilirim aslında ama yeni bakan Sayın Ziya Selçuk camiamızda  öyle bir etki yaptı ki bu yazdıklarıma bile en kısa sürede  çözüm bulacağına eminim…Kendisine güvenimiz tamam bizim görevimiz sahadaki sorunları gündeme taşımak gerisi sayın bakan ve ekibinin  işidir…
Saygılar..

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.