Alan değiştiren yöneticilerin, yöneticilikleri sona ermesin, müktesep hak sayılsın!

Yıllarca idarecilik yapmış müdür ve müdür yardımcıları alan değiştirdiği için yöneticilik sona eriyor. Alan değiştirdiği için yöneticiliği sona erenler Ek1 ile başvuru yapmak istiyor ve müktesep hakkın kendilerini de kapsamasını istiyor.

Alan değiştiren yöneticilerin, yöneticilikleri sona ermesin, müktesep hak sayılsın!

YÖNETİCİLERE MAĞDURİYET ÜSTÜNE MAĞDURİYET! ALANI DIŞINDA ÇALIŞANLAR BU KEZDE ALANLARINA ATANDIKLARI İÇİN MAĞDUR EDİLİYOR 

Yıllarca kendi alanınına atanamayarak alanı dışında çalışmak mecburiyetinde kalarak mağdur edilen öğretmenler, şimdide Alanına Geçtikleri için Yöneticilikleri sona erdirilerek mağdur ediliyor.Daha önce birçok yönetici atama değerlendirme süreçlerinden geçerek yönetici olarak olarak atananlar, yıllardır özlemle ALANLARINDA çalışmayı bekleyenler Bakanın müktesep hak demesine karşın YOK sayılıyorlar.

Şuan alan değiştiren birçok yöneticinin görevi 14 haziranda sona eriyor. Halbuki Sayın bakanımız Müktesep hak diyerek gerekenin yapılacağını ve yapılmasını istemişti. Şuan mevcuttaki 4 ve 8 yılı biten yöneticiler, Ek1-yönetici değerlendirme formu ile müracaat edebiliyorlar, Alan Değiştiren Yöneticilerinde Sayın bakanımızın Müktesep hak kabulü doğrultusunda Ek1 ile müracaat hakkı verilmesi doğru olandır.

ALAN DEĞİŞİKLİĞİ ZARURİYETTİR,  ALAN DEĞİŞTİREN YÖNETİCİLERE MAĞDURİYET ÜSTÜNE MAĞDURİYET YAŞATILMAMILDIR!!

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Yöneticiler 7 ay önce

Sayın Editör çok güzel izah etmişsiniz ,Teşekkür ederiz.
yalnız Pazartesi itibari ile 4 ve 8 yılı bitenleri müracaatı başlıyor. Bakanlık bu durumu bence bilmiyor veya umursamıyor. Konu mahkemeye taşındığında sıkıntı olabilir bakanlık bürokratların konu hakkında bilgilendirmek gerekiyor. Bu yönde desteklerinizden dolayı şimdiden teşekkür ederiz

Avatar
Deniz 7 ay önce

Evet yeni yönetmelik te yanlışlar daha mevcut ornegin eski idarecileri göz ardı edilmis ....daha önce on onbeş sene müdürlük yapmış ve mülakat zulmüne uğramış (haksız yere görevden alınmış---mülakat zulmü ile ) müdürleri EK 1 göre hak verilebilir ki verilmelidir doğrusu budur onlar liyakat ve tecrübe sahbidirler onlarda bu memleketin has evladı dirler. ?. MEB personeli dirlar ve kırgın dirlar çünkü zulme ugramislar. ?. Ki bütün bu mazlumlarin umudu yeni bakanimizdi inşaAllah bu Yönetmelik şimdi hemen gözden geçirilir ve bu hak ( EK 1 ) iadeedilir .

Avatar
Ahmet Hoca 4 ay önce

Malesef öğretmen atama-norm yönetmeliğine göre atanabileceği dersin-normun olması zorunludur; yoksa benim branş edebiyat, mdr.bşyrdmcısıyım 7 yıldır hiç edebiyat dersine girmedim, 2 saat herkesin girebileceği sosyal etkinlik dersine giriyorum...Şimdi alan değiştirdim, okulumda din dersinden boş norm olmadığı için -ki olsa da yine sosyal etkinliğe gireceğim- 2 ders için yöneticilikten, okulumdan hatta bulunduğum ilçeden ayrılmak zorunda kaldım. Ne büyük garabet değil mi? Ben bunu bilerek ve isteyerek yaptım ve de pişman değilim ancak bu büyük çelişkiyi, mantıksızlığı ifade etmek istedim. Atama-norm yönetmeliğine "alan değiştiren yöneticiler okullarında boş norm olmasa da kendi okullarında kalabilir" gibi bir madde eklenerek sorun çözülebilir; çünkü yöneticilerin girmek zorunda olduğu ders saati sayısı öğretmenler gibi 15 değil 2 ya da en fazla 6. Bakanlıkta, atama biriminde üst düzey bir yetkili tarafından ciddi bir şekilde muhatap alınsak ve bu durum izah edilse olmayacak değişiklik değil diye düşünüyorum. Saygılar.