Okul müdürlüğü ataması nasıl olmalı? Yazılı mı olmalı sözlü mü?

Bugünlerde tekrar gündeme gelen okul müdürleri ataması eskisi gibi yazılı mı olsun yoksa sözlü mü olsun ikisini de gördük ama eğitim adına bir yol alamadık. Ancak yeni Cumhurbaşkanlığı hükûmet sistemi ile artık değişimin kaçınılmaz olduğu ortada... 

Okul müdürlüğü ataması nasıl olmalı? Yazılı mı olmalı sözlü mü?

Bugünlerde tekrar gündeme gelen okul müdürleri ataması eskisi gibi yazılı mı olsun yoksa sözlü mü olsun ikisini de gördük ama eğitim adına bir yol alamadık. Ancak yeni Cumhurbaşkanlığı hükûmet sistemi ile artık değişimin kaçınılmaz olduğu ortada... 

Sayın Cumhurbaşkanımız nasıl liyakat sahibi işin ehli varını yoğunu gecesini gündüzünü vererek ülkemizin milletimizin derdiyle dertleniyor aynı şekilde ilgili bakanlıklara da artık ayni özeliklerde kişileri getirmiştir. Dolayısıyla onları seçerken ne yazılı ne de sözlü sınav yapmıştır. Peki, ne yapmıştır. Onun bu iş için yaptıklarına başarısına performansına ortaya koyduğu ürüne bakarak atamalarını belirlemiştir. Zaten bu durum hiç bir siyasi görüş fark etmeksizin memnuniyetle karşılanmıştır. İşte bunun aynısının okul müdürlerinin de de görmek istiyoruz. Nasıl mı işin esas yükünü çeken öğretmenlerinde hiç bir düşünce fark etmeksizin müdüründen memnun kalmasıdır. Peki, bu nasıl olacak sorusunu cevaplamadan sunu da belirtmek isterim. Ayin bakanımız ne demişti her okulu kendi şartlarında değerlendireceğiz. Daha da açıklayacak olursak bir okulun o yıl ki bütün verileri şeffaf ve tarafsız şekilde tespit edilecek. Sonra bu veriler üzerinden yakın orta ve uzak hedefler belirlenerek ayni Sayın Bakanımızın yaptığı gibi 2023 eğitim vizyonu okulların belirlenmiş olacak. O okul müdürü de bu çalışmalardan sonra yardımcılarıyla öğretmenleriyle velileriyle muhtarıyla ilgili kurum ve kuruluşlarla is birliği içerisinde hedeflerini gerçekleştirmeye çalışacak. Bu nasıl olacak demiştik ya cevabini vereyim. Öncelikle o okulda en az bir yıl öğretmenlik yapmış olacak ki oranın bir ha vasini tatmış olsun öğrencilerini velilerini şartlarını bizzat yasayarak görsün ve tespit etsin ondan sonrada o okulun öğretmenleri yardımcı personeli okul aile birliği yönetimi tarafından demokratik bir şekilde seçilsin. Böylece görev istenmeyip görev bizzat paydaşlar tarafından verilsin. Böylece daha adil daha tarafsız olacaktır. Yine bunu 2 veya 3 dönem 4 veya 5 yıllığına seçerek istenilen eğitim basarisini bastan kazanmış oluruz. Ayni şekilde müdür yardımcılarını da yine o okuldan müdürün seçeceği kişilerle oluşturulmalıdır. Bir yönetici olarak bizim naçizane düşüncemiz bu. İnşallah her türlü değişimin eğitim sistemimize faydalı olması temennisiyle...

SALİH HAZIR / Eğitimci Yazar

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Sarp 3 ay önce

okul müdürü yazılı sınavla olsun başarılı olan atansın mülakat kaldırılsın liyakat esas alınsın.

Avatar
çok saçma 3 ay önce

müdürleri diğer paydaşların öğretmene veli ve oab nin oyuncağı ve afedersiniz yalakası yaparsınız.en güzel uygulama öncelikli sınavdır .devlet kurallarla ve mevzuatla yönetilir.okullarda da öyle meb de öyle.sınavı başarabilmek için belli zeka ve birikim gerekir.O zaman okullarda da öğrencileri seçmeden sınav yapmadan en iyi okullara yerleştirmek gerekir.odtüye sınavsız seçin öğrencileri.belli süre 5 yıl öğretmenlik sonunda sınavla mdr yardımcılığı sınavı kazananlar arasından okul müdürü isteğiyle istediği kişiyi onaylasın.1 yıl çalıştıktan sonra memnun kalırsa kadrosunu onaylasın memnun kalmazsa onaylamayıp öğretmenliğe geri dönüş olsun.5 yıl mdr yardımcılığı yapanlar arasından sınavla okul müdürlüğü atansın.müdürlerde kursa tabi tutulup sonunda başarılı olanlar atansın.liyakatsa işte liyakat.müdürleri diğer kişilerin eline teslim ederseniz iş daha çıkılmaz hale gelir.yönetim değil yönetimsizlik başlar.ozaman hastane başhekimini doktorlar emniyet müdürünü polisler vb belirlesin.

Avatar
Mustafa 3 ay önce

Ya böyle bir yazıyı yazar olarak nasıl yazdınız. Bu site nasıl siteye koydu. Sizin anlayışınıza göre ikili ilişkilerle bu iş çözülsün mantığı devam ediyor. Yazılıdan başka çare yok. İki yakanızda olacak bu kadar insanın eli. Hak etmeden o koltukta bir kişinin dudağından çıkan sen müdürsün lafıyla müdür olanlar. Ben bir fikir söyleyim Muhtar okulu yönetsin muhtarın köyle mahalleyle ilişkileri daha iyidir. Hatta il başkanlarıda yapabilir bu işi zaten her işinizi onlar yapıyor nasılsa.

Avatar
H.Mehmet 3 ay önce

yillarını idarecisi olarak eğtimde başarı istiyorsak en az beş yıl müdür yardımcılığı yapmayan birini müdür yapmayacaksın.

Avatar
Ahmet Can sağlar 3 ay önce

Ahmet Bey yorumunuza katılmıyorum. Okul müdürü ve müdür yardımcıları , sınavla tayin olmalıdır. Bunun başka açıklaması şusu busu yoktur. Ayrıca okul müdürünü belirleme işlerini bakanlık merkezi sınavla yapmalıdır, sendika babasının malıymış gibi makam dağıtmamalıdır. Sonra müdürler sendikaya üye yapmakla uğraşıyor Eğitimi bırakıp.

Avatar
kadirli 3 ay önce

Değerli Yazarım, senin tarif ettiğin müdür tipi ayak altıda ezilmeye mahkum müdür tipidir. Biz almayalım...

Avatar
Ali 3 ay önce

Yalakalığa yardakçılığa devam diyorsanız istediğiniz i atayın. Ama Allah var kimsenin hakkı yenmesin iki kişinin dudağıyla müdür olmak o kadar kişinin hakkını öbür tarafta ben nasıl öderim diye bir vicdana gelirseniz ADİL ÖNCE YAZILI ESAS ALINMALI VE TEFTİŞ SİSTEMİ çalışmalı. Siz nasıl atandız bilmem

Avatar
Kenan 3 ay önce

YHS Kalkdırılsın angarya ya son verilsin