4/C'li Personelin Gelir Vergisi Zaferi

Maalesef 4/C'liler hiçbir statüde olmayan bir ayrımcılıkla karşı karşıya kalmakta ve haklarını yargı yoluyla aramak zorunda bırakılmaktadır. Hicbir Statüde kıdem tazminatindan Damga vergisi haricinde bir kesinti olmazken 4/C lilerden Damga Vergisi nin yani sıra Vergi Matrahına göre %15 bazen de %20 Gelir Vergisi kesintisi yapılmaktadır.

4/C'li Personelin Gelir Vergisi Zaferi

Maalesef 4/C'liler hiçbir statüde olmayan bir ayrımcılıkla karşı karşıya kalmakta  ve haklarını yargı yoluyla aramak zorunda bırakılmaktadır. Hicbir Statüde kıdem tazminatindan Damga vergisi haricinde bir kesinti olmazken 4/C lilerden Damga Vergisi nin yani sıra  Vergi Matrahına göre %15 bazen de %20 Gelir Vergisi kesintisi yapılmaktadır. 

 Ankara 5.Vergi Mahkemesi 4/C li Personelin lehinde, yapılan bu Kesintinin yasal olmadığına karar vermiştir. Umarım bu sorun biran önce düzelir ve bu Adaletsizliğin son bulur..

GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ YAPILAN 4/C'LİNİN İZLEYECEĞİ YOL:

4/C statüsünde görev yapmakta iken, emekliye ayrılarak ya da istifa ederek görevinden ayrılmış olan ve kendisine ödenen işsonu tazminatından gelir vergisi kesintisi yapıldığı için yasal yollara başvurmak isteyenlerin şu şekilde bir yol izlemesi gerekmektedir: Kesintinin yapıldığı tarihten itibaren otuz günlük dava açma süresi geçmemiş ise bu süre içinde doğrudan doğruya vergi mahkemesinde dava açma yoluna gidilmelidir. Dava açma süresi geçmiş ise  öncelikle hatanın düzeltilmesi için dilekçe ile başvuru yapılarak, bu başvuruya olumsuz cevap gelmesi halinde Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığına şikayet dilekçesi ile başvuru yapılması ve oradan da olumsuz cevap geldiğinde, cevabın tebliğinden itibaren otuz gün içinde vergi mahkemesinde dava açılması gerekmektedir. Edirne Vergi Mahkemesinin kararının bu durumdan mağdur olan tüm 4/C’li personel açısından emsal teşkil etmesini ümit ediyoruz..

Emin DAŞDEMİR

4/C  VE EYLEM PLATFORMU 

Anahtar Kelimeler:
4VERGİSİGELİRC
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.