5 Soruda İş ve Meslek Danışmanlığı Sorunu

İŞKUR Çalışanların mağduriyetini gidermek ve bu haklı talepleri ilgililere duyurmak adına İŞKUR Çalışanları Derneği olarak sorun ve çözümleri içeren 5 soruda İş ve Meslek Danışmanlığı sorunu adlı bir yazı hazırladık ve Sayın Bakanımız Dr. Mehmet MÜEZZİNOĞLU’nun gündeme almasını hedefliyoruz. Hedefimize ulaşma yolunda, kamubiz.com gibi milyonlarca takipçisi olan ve saygın bir haber sitesinde yayınlanması çok etkili olacaktır. Bu bağlamda bizden desteğinizi esirgemeyerek bu konuyu haber yapacağınızı tüm kalbimizle inanıyoruz.Şimdiden teşekkür eder, iyi haberler dileriz

5 Soruda İş ve Meslek Danışmanlığı Sorunu

İŞKUR Çalışanların mağduriyetini gidermek ve bu haklı talepleri ilgililere duyurmak adına İŞKUR Çalışanları Derneği olarak sorun ve çözümleri içeren 5 soruda İş ve Meslek Danışmanlığı sorunu adlı bir yazı hazırladık ve Sayın Bakanımız Dr. Mehmet MÜEZZİNOĞLU’nun gündeme almasını hedefliyoruz. Hedefimize ulaşma yolunda, sizin gibi milyonlarca takipçisi olan ve saygın bir haber sitesinde yayınlanması  çok etkili olacaktır.  Bu bağlamda bizden desteğinizi esirgemeyerek bu konuyu haber yapacağınızı tüm kalbimizle inanıyoruz.Şimdiden teşekkür eder, iyi haberler dileriz

5 SORUDA İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SORUNU
 
1. Neden kurum içinden alınmalı?

 DENEYİM : Kurum çalışanları olarak İŞKUR’un bütün iş ve işlemleri hakkında bilgi ve tecrübeye sahip oldukları için…
 
EĞİTİM : Yıllarca çeşitli kurum içi ve kurum dışı eğitimlerden geçmiş, bunlara ek  İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikasına sahip oldukları için…
 
BİRİKİM: İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğini ilk yapanlar ve mesleğin standartlarını belirleyenler oldukları halde atıl durumda tutulup ihtiyaç olmasına rağmen sahaya inemedikleri için…
 
GELİŞİM: Kariyer gelişimi sunulan çalışan kendini geliştirmek için daha fazla çaba harcayacaktır. Bu durum kurumunda yaşanan kariyer düzleşmesinin öne geçip verimliliği artıracağı için…
 
FIRSAT : 10-15 yıldır kendilerini sınama olanağı bulmamış olan çalışanların en azından bu fırsatı hak ettikleri için…
 
ADALET : Atama beklentisi içinde olan İŞKUR personelinin tamamına yakını KPSS’den 85 üstü puanlarla kuruma girmiş ve Türkiye’nin başarılı kitlesini oluşturdukları için…
 
2. Kurum dışında sertifika almış olanlar ne olacak?

Kurum; yeni memur alımlarının tamamına İş ve Meslek Danışmanlığı Sertifikasına sahip olma zorunluluğu getirerek, hem sertifika almış kişilere fırsat sunar hem de zamanla tüm çalışanların sertifikalı olması sağlanır. Kuruma memuriyetle başlayan personel hem kurum kültürünü hem de memuriyet adabını özümser, deneyim kazandıkça da daha üst kadrolara çıkacağından motivasyon ve azmi sürekli canlı tutulur.
 
3. Memurun işini kim yapacak?

Yönetmelikte amirin vereceği her türlü işi yapmak maddesi var. İMD olan memur, işini kademeli olarak yeni gelen arkadaşlara devredebilir. Gerektiğinde her işi de yapabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olması da bütün işlerin aksamadan devam etmesini sağlayacaktır.

4. Kurum içinden İMD ataması yapılmazsa ne olur?

Kurum içerisinde var olan huzursuzluk daha da artıp, motivasyon düşer,  gelecek umutları yok olan çalışandan geleceği inşa etmesi beklenmiş olur. Bir istihdam kurumunun kendi istihdamında yaratacağı zaaf bir bütün olarak ülkenin çalışma hayatını etkileyecektir.
 
5. Kurum Personeli İMD yapılırsa kim kazanır?

Öncelikle motivasyon ve azmi artan, geleceğe umutla bakan İŞKUR Çalışanları kazanır
Hali hazırdaki İMD lere deneyimli arkadaşlarından destek geleceğinden İMD ler kazanır
Çalışanların verimliliği artacağından İŞKUR kazanır
İşsizlikle mücadelede işsiz kazanır
İstihdamın arttırılması ile işveren kazanır
Sonuçta bu ülke, bu millet kazanır

Mehmet TEKİN 

İŞKUR Çalışanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı /Kamubiz.com Özel Haber

KAMUBİZ.COM TIKLA TAKİP ET

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Deniz 3 yıl önce

Kurumiçinden personelin amacı sadece maddi çıkar. Kurumiçinde huzursuzluk yaratıp bu huzursuzluk ve karmaşadan çıkar sağlamaya çalışmak iyi niyetli değildir. Mesai saatleri içinde işlerini yapmaları gerekirken,sosyal medyada kampanya yürütüp işlerini aksatan insanların verimliliği düşüktür ve hangi kadroda bulunduğu önemli değildir. Halen bir işleri varken sayısı 15bini geçmiş işsizİŞveMESLEK DANIŞMANLARI var. Bu sayı azaltılmazsa asıl o zaman işte huzursuzluk oluyor. Bu sayının artmasından biz sorumlu değiliz. Kurumiçi memurlar işlerine odaklanıp istihdam temelli düşünmeli ve yapmaları gereken işlerden biri de işsizİŞveMESLEK DANIŞMANLARININ atanması için çaba sarf etmek olmalı

Avatar
işsiz imd 3 yıl önce

Sayin dernek başkani işsiz psikolojisi nedir bilir mi? 5 soru sormuş 4'ünde kurum içi alim olsun diyor. Adalet hak ve hakikat bunun neresinde olasi bir alimda işsiz olanlara öncelik verilmelidir.

Avatar
Sertifikalı İşkur memuru 3 yıl önce

Kuruma 2008de memur olarak atandım kurum içi eğitimle İş ve meslek danışmanlığı görevini geçici gorevlendirmeyle 4 yıl ifa ettik bizlere kadroya geçirilmesi sözü veren kurum her ne hikmetse alımı kurum dışından yaparak bizleri kariyer duzlesmesi problemi ile basbasa bırakmış k lardir kurumda sizin 4 yıldır yaptığınız işi sadece sertifika şartıyla yeni başlayan mezunlara ki çoğu iibf mezunu bile değil, verselerdi ve yerinizde çakılı memur olarak kalsaydınız ne düşünürdünüz

Avatar
Hasan 3 yıl önce

Kurum ici atam ile disardan alim cok fakli konular.Hak ve hakkaniyet konusu goreceli.Kurum ici atamada maliyeden kadro almaya gerek yok.Bunun icin kulvarimiz cok farkli

Avatar
İşsiz imd 3 yıl önce

15bin işsiz iş ve meslek danışmanı atanmadan yeni sinavlar yapılıyor İŞKUR ancak daha fazla iş ve meslek danışmanı ataması yaparak sayıyı arttırarak güçlü olur istihdam seferberliği ancak böyle başarıya ulaşır. Mart da atama olsun artık.

Avatar
narin miran 3 yıl önce

4 yildir atama bekleyen onbinlerce is meslek danismani dururken kurum ici alimin bu kadar cok uzerinde durulmasi ne kadar uzucu ve ne kadar buyuk haksizlik. Insanlar is sahibi olabilmek icin o kadar caba harcarken yeni is imkanlarinin zaten isi olanlara verilmesi cok manidar

Avatar
İşsiz imd 3 yıl önce

Taraflı bir yazı olmuş sadece kurumici memur imd olsun diye .Bu haksızlığa nasıl ortak olursunuz 15bin işsiz iş ve meslek danışmanı atama bekliyor siz kurumici atama istiyorlar diye haber yapmışsınız. Kadro hakkımız bizimmet.

Avatar
Yasemin Dutan 3 yıl önce

15 bin donanımlı genç ülkesi için böyle bir projede aktif rol almak için can atarken,yıllardır işkurda pasif görev alan memurların bu işin altından kalkacağını iş ve meslek danışmanı olarak atanmanın onlar için sadece artı maaş olarak gördüklerini düşünüyorum.Kesinlikle kurum içi alım haksızlıktır!!!