İşçiye 3 tazminat

İşten çıkartılan çalışanlar, 3'lüdestekle korunuyor. Kıdem tazminatı,ihbar tazminatı ve geri dönüş veyakötü niyet tazminatı;

İşçiye 3 tazminat

İşten çıkartılan çalışanlar, 3'lüdestekle korunuyor. Kıdem tazminatı,ihbar tazminatı ve geri dönüşveyakötü niyet tazminatı; çalışanların iştenayrıldıktan sonra mağdur olmasını önlüyor.Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brütmaaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbartazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor,en az 2 haftalık, en çok 8 haftalık ücretödeniyor. 3'üncü desteği ise işyerindekiçalışan sayısı belirliyor. 30 kişiden fazlapersonelin olduğu işyerinden çıkartılanlar,geri dönüş tazminatı alabiliyor. Bu kişiler, 1ay içinde dava açtıklarında 8 brüt maaşakadar tazminat alabiliyor. 30 kişiden azpersoneli olan işyerinden çıkartılanlar isegeri dönüş tazminatı alamıyor ancak 'kötüniyet tazminatı'na hak kazanabiliyor. Butazminatın tutarı ihbar tazminatı 3 katı.

takvim

KAMUBİZ.COM TIKLA TAKİP ET

Anahtar Kelimeler:
IşçiyeTazminat
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.