İŞKUR TYP çalışanlarına ek ödeme yapılacak mı?

Bilindiği üzere sitemizde Toplum Yararına Programlar kapsamında çalışan kişilerin sorunlarına ilişkin çok sayıda haber yapılmaktadır. Bugünde korona virüs kapsamında görev alan Toplum Yararına Program (TYP) çalışanlarına ek bir ödeme yapılması konusuna değineceğiz.

İŞKUR TYP çalışanlarına ek ödeme yapılacak mı?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında hizmet veren çalışanlar 9 aylık iş süreleri sebebi ile mağduriyet yaşamaktadırlar. Toplum Yararına Program (TYP) dahilinde kısa zamanlı olarak hizmet alımı için kura yöntemiyle veya doğrudan istihdam edilen personel belirli dönemlerde çalıştıktan sonra iş çıkışları verilmektedir. Fakat; okullarda ve diğer kamusal alanlarda dönemsel olarak hizmet veren personellerin güvenlik görevlisi, müstahdem gibi unvanlarla hizmet verirken daimî olması durumunun hem güvenlik hem de sosyal çalışma motivasyonu açısından daha uygun sonuçlar meydana getireceği açıktır. Söz konusu işçiler sürekli bir şekilde işsiz kalacakları kaygısı ile bir sonraki dönemi düşünerek yaşamlarını sürdürmeye çalışmaktadırlar. 

Birçok çalışanın bu süreç içerisinde iş çıkışının verilecek olduğu ve yeniden işe alınmalarının söz konusu olmadığı bilinirken, bazı alanlarda ise (Orman gibi) daha sonra işe alımlar yapılabilmektedir. İşe yeniden alınanlar ise sigorta boşluğu ve tazminat hakkının doğmaması gibi sorunlar yaşamaktadırlar. 

Bu nedenle, TYP kapsamında hizmet veren tüm TYP’li personellerin sürekli iş hakkına sahip olmaları ve bu hakkın emeği ile çalışanlara bir an önce verilmesi gereği büyük mağduriyetlerin oluşmaması ve güvenceli çalışma hakkı açısından bir elzemdir. 

Bu bağlamda; Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışanların kadroya alınmaları ve sürekli iş hakkına sahip olmaları ile ilgili bir çalışma yapılmalıdır. Ayrıca korona virüs kapsamında görev alan Toplum Yararına Programlar (TYP) çalışanlarına ek bir ödeme yapılmalıdır.

Kamusal alanlarda geçici süreli istihdam sağlanması, kamusal hizmetlerin sürekliliği ve işlerliği açısından ne kadar doğrudur? Bu kapsamda, kamusal istihdamın geçici çözümlerle sağlanmamalıdır.

Kamubiz.com

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
sukran 4 hafta önce

Artik mebbguvenliklere bir duzenleme gelsin 30 haziranda cikislarimiz veriliyor bir daha kurada cikacazmi belli degil cumhurbaskanim duyun bizleri

Avatar
Funda eser 4 hafta önce

Toplum yararına çalışmadayiz 30 haziranda çıkışlarımız veriliyo sayın cumhurbaşkanım sesimizi duyun lütfenn

Avatar
Hasan Çetin 3 hafta önce

13 gün kaldı ülkemin güzel insan ları bi ses verin 30 haziranda çıkışlarımız verilecek

Avatar
Mehmet 3 hafta önce

Cumhurbaşkanım 15 temmuzda sokaklara inin dedin kostuk bugünde sen bizi taleplerimize ses ver reis

Avatar
emrullah 3 hafta önce

millli eğitimde typ üzerinden güvenlik görevlisi olarak hizmet vermekteyim 30 haziranda çıkışımızı verecekler ne yapacağımızı bilmiyoruz Allah rızazı için bir el atın işsiz kalmak istemiyoruz lütfen bir el atın sayın cumhurbaşkanım saygılarımla arz ederim.

Avatar
Fırat 1 hafta önce

Değerli arkadaşlarım boşuna kimseye yalvarmayın sadece Allah a yalvarın ve herzaman bu duayı okuyun yarabbi iyiki insan rızkı insana bağlı değildir.bide bu sene neden bize kadro versinler gelecek sene kendi torpillilerini seçerler o zaman kadro çıkartırlar bugünkü tarihi biryere not edin ben kendi adıma hakkımı helal etmiyorum onlara