İstifa Etmiş Uzman Erbaşlar Dikkat! Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılması Teklifi Komisyonda (Mart 2020)

3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi 16 Mart 2020'de TBMM Milli Savunma Komisyonuna sunuldu. Teklif ile, kendi istekleri ile görevden çekilen veya çekilmiş sayılan uzman erbaşların yeniden göreve alınmaları için aranan en az yedi hizmet yılını tamamlamış olma koşulunun, söz konusu koşulu getiren düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce istifa etmiş veya sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle görevinden ayrılmış olanlar hakkında uygulanmaması talep ediliyor.

İstifa Etmiş Uzman Erbaşlar Dikkat! Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılması Teklifi Komisyonda (Mart 2020)

Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi. Teklif ile, kendi istekleri ile görevden çekilen veya çekilmiş sayılan uzman erbaşların yeniden göreve alınmaları için aranan en az yedi hizmet yılını tamamlamış olma koşulunun, söz konusu koşulu getiren düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce istifa etmiş veya sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle görevinden ayrılmış olanlar hakkında uygulanmaması amaçlanmaktadır.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda değişiklik yapılmasına ilişkin kanun teklifim ve gerekçesi ilişikte sunulmuştur. Gereğini arz ederim. Saygılarımla, 
Murat BAKAN /İzmir Milletvekili 

GEREKÇE 

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde erbaş kadrolarında süreklilik gösteren teknik ve kritik görevler için, yetişmiş personel olmaları sebebiyle uzman erbaşlar istihdam edilmesi tercih edilmektedir. Bu uzman erbaşlar iki-beş sene araşında değişen süreli sözleşme imzalamak suretiyle göreve başlamaktadırlar. Göreve devam etmeleri halinde bir ila beş yıl araşında süreli sözleşmeler imzalamaktadırlar. Öte yandan Devlet Memurları Kanunu'nun 92 nci maddesi uyarınca Uzman Erbaş Kanunu'na tabi personelden kendi istekleriyle görevden ayrılanlar boş kadro bulunması halinde yine 657 sayılı kanuna ilişkin kurum ve kuruluşlarda memur statüsünde görev alabilmektedirler. Ancak 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 5 inci maddesinin sonuna eklenen ek fikra ile kapun yürürlüğe girmeden önce iştifa eden veya sözleşmesi sona eren uzman erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları olanaksız hale gelmiştir. Aleyhe kanunun geçmişe yürümemesi ilkesi gereğince kanunun yürürlük tarihinden önce istifa etmiş ya da sözleşmesi sona ermiş personelin mağduriyetinin önüne geçilmesi amaçlanmaktadır. 

MADDE GEREKÇELERİ 

MADDE 1- Devlet Memurları Kanunu'nun 92 nci maddesi uyarınca Uzman Erbaş Kanunu'na tabi personelden kendi istekleriyle görevden ayrılanlar boş kadro bulunması halinde yine 657 sayılı kanuna ilişkin kurum ve kuruluşlarda memur statüsünde görev alabilmektedirler. Ancak 3269 sayılı nun 5 inci maddesinin sonuna eklenen ek fikra ile kanun yürürlüğe girmeden önce istifa eden veya sözleşmesi sona eren uzman erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları olanaksız hale gelmiştir. Aleybe kanunun geçmişe yürümemesi ilkesi gereğince kanunun yürürlük tarihinden önce istifa etmiş ya da sözleşmesi sona ermiş personelin mağduriyetinin önüne geçilmesi amaçlanmaktadır, 
MADDE 2- Yürürlük maddesidir. 
MADDE 3- Yürütme maddeşidir. 

UZMAN ERBAŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ 

MADDE 1- 18/03/1986 tarihli 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 5 inci maddesinin dördüncü fikrasinin sonuna "En az yedi hizmet yılını tamamlamış olma şartt, Kanunun yürürlüğe girme tarihinden önce istifa etmiş veya sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle görevinden ayrılmış olan uzman erbuşlar hakkında uygulanmaz" cümlesi eklenmiştir. 
MADDE 2- Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. 
MADDE 3- Bu kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. 

Kamubiz.com ÖZEL/ ANKARA

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.