MEB'de Görevli Şefler Özlük Haklarında İyileştirme Talep Ediyor!

Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarında, şef unvanlı kadrolarda görev yapan devlet memurlarının, dereceleri aynı olduğunda yararlandıkları ek gösterge ve ek ödeme aynı seviyede olurken, zam ve tazminatları ise çalıştıkları kurumlara göre farklılık gösterebilmektedir.

MEB'de Görevli Şefler Özlük Haklarında İyileştirme Talep Ediyor!

Bilindiği üzere kamu kurum ve kuruluşlarında, şef unvanlı kadrolarda görev yapan devlet memurlarının, dereceleri aynı olduğunda yararlandıkları ek gösterge ve ek ödeme aynı seviyede olurken, zam ve tazminatları ise çalıştıkları kurumlara göre farklılık gösterebilmektedir.

MEB Şefleri Özlük ve Mali Haklarında İyileştirme İstiyor!

'Selamunaleyküm değerli Kamubiz.com editörü, Bizler Milli Eğitim Bakanlığında Şef olarak görev yapmaktayız ve sizlerden Şeflerin özlük ve Mali haklarına yönelik çalışma yapılması talebimizi dile getrimenizi rica ediyoruz. Zira biz Lisans mezunu MEB Şefleri olarak oldukça zor bir süreçten geçiyoruz. Kanuni olarak Yönetim Hizmetleri kademesindeyiz, ancak bizim bir üst amirimiz olan Şube müdürleriyle aramızda büyük bir maaş uçurumu olmasına rağmen idari hizmetler grubundaki VHKİ'lerle aramızdaki fark yok denecek kadar azdır.

Gerek kendi Bakanlığımız tarafından düşürüldüğümüz bu duygu ve gerekse eşit işe eşit ücret mantığının tersi olarak diğer bakanlıklarda görev yapan Şeflerle bile aramızdaki uçurum biz MEB Şeflerin çok zor durumda bırakmaktadır. Sizlerden ricamız yeni Bakanımıza bu konuda sesimizi duyurmanız ve bizim sesimiz olmanızdır. Saygılarımı sunar iyi çalışmalar dileriz.'

Editörün Notu: Kamubiz.com olarak Şef unvanlı Devlet memurlarının aylık/kadro seviyesi aynı olduğunda ücretlerinin kurumlara göre değişiklik gösteriyor olmasının, eşit işe eşit ücret uygulamasına uygun düşmediğini değerlendirmekteyiz.

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
efsunlu fani 1 ay önce

Bir de 5510a tabi olmak eşitliğe aykırı değil mi sayın editör. Aynı işi yapıp emekli olduğumuzda 5434e tabi memurdan neden yarı yarıya maaş almak zorundayız?

Avatar
mahmut 1 ay önce

sadece meb şefleri mi adalet bakanlığı hariç diğer bütün kurumların şefleri aynı durumda

Avatar
Eflin 1 ay önce

Sinav ile atanan sefler sinava girdigine atandigina bin pisman vhki ile arasinda yok denecek kadar fark var ama sorumluluk sef te esit ise esit ucret ve sorumlulugumuz olcudunde maas istiyoruz.kaldirilan ek ders ucreti yerine. O oranda ucret verilmeli meb in koleleriyiz

Avatar
Eflin 1 ay önce

Sinav ile atanan sefler sinava girdigine atandigina bin pisman vhki ile arasinda yok denecek kadar fark var ama sorumluluk sef te esit ise esit ucret ve sorumlulugumuz olcudunde maas istiyoruz.kaldirilan ek ders ucreti yerine. O oranda ucret verilmeli meb in koleleriyiz

Avatar
Eda 1 ay önce

Bircok ilcenein ve il mem in beyni durumunda olan yonetmeliklere hakim olmalari ve kurum kulturu olusturulmasi ve devami sorumlu oldugu birimdeki memurlari hatta ilk defa atanan tecrubesiz ancak sinavi kazanarak atanan sube mudurleri yetistiren okul mufurve yardimcilarinin is ve isleyis hakkinda bilgi fanisilan sefler bakanlik nezdinde degersizlestirilmis etkisizlestirilmis az ucret cok is goren sozum ona yonetici sinifinda memur olarak gormekten vazgecilmeli gereken deger ve hakkaniyetli ucret verilmesi basariyi artiracaktir

Avatar
Grck 2 hafta önce

Meb de teknisyen kadrosunda çalışan (teknik bölümü bitirenler )arkadaşlar bile şeften 350 tl civarında fazla ücret almaktadır.

banner46