Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın: 4/C-4/B ve Taşeron İşçilerin Sorunları Çözülmeli

Elazığ’da medya mensuplarının sorularını yanıtlayan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Taşerona kamuda güvence getirecek çalışmalarının, 4/C-4/B ve memur işi yapan işçilerin sorunlarına da çözüm üretecek geniş bir konsepte yürütülmesi gerekiyor” dedi.

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın: 4/C-4/B ve Taşeron İşçilerin Sorunları Çözülmeli

Elazığ’da medya mensuplarının sorularını yanıtlayan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Taşerona kamuda güvence getirecek çalışmalarının, 4/C-4/B ve memur işi yapan işçilerin sorunlarına da çözüm üretecek geniş bir konsepte yürütülmesi gerekiyor” dedi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, temaslarda bulunmak üzere geldiği Elazığ’da yerel basına, ‘4/C’li ve taşeron çalışanlara’ ilişkin bir demeç verdi.

Yalçın, taşerona kamuda güvence çalışmalarının, 4/C-4/B ve memur işi yapan işçilerin sorunlarına da çözüm üretecek geniş bir konsepte yürütülmesi gerektiğine dikkat çekti.

Hükümetten Olumlu Adım Bekliyoruz
Taşeronlara ilişkin güvence çalışmalarının son derece kıymetli ve yerinde bir çalışma olduğunu belirten Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, " Fakat bunun kabul oranın artması için 4/C' lilerin bu kapsamda kadroya kavuşturulması, 4/B'lilerin de taleplerini yerine getirilmesi gerek. Memur işi yapan ve işçi kadrosunda bulunan arkadaşlarımızın memur kadrosuna aktarılması lazım. Yaptıkları işle, attıkları imza ve bulundukları konum arasındaki ters orantının ortadan kaldırılması konusunda hükümetten olumlu adım beklediğimizi ifade ediyoruz" dedi.

Kamuda 4/A'lı, 4/B'li, 4/C'li, 4/D'li, 4/E'li gibi istihdam biçimlerinin olmasını doğru bulmadıklarını dile getiren Yalçın, "Bu aynı işi yapan ve aynı ortamı paylaşanların farklı farklı statülerde bulunması son derece sakıncalıdır. Onun için 4/A'lı ve 4/D'li olacak şekilde çalışanların işçi yada memur statüsünde çalıştırılması gerektiğini ifade ediyoruz. Sözleşmeliler olarak kamuda 4/B'li, 4 C'li çalışanlar ve memur işi yapan işçi kadrosunda bulunan işçi kardeşlerimiz, taşeronlarla beraber tartışmanın içerisine dahil edilmelidir. 1 Ocak 2018 itibariyle bu süreç noktalanacaksa, geçen toplu sözleşmenin sözleşme süresi bitmeden de buda bunun içerisinde çözülmelidir. Yani 4/C' liler taşeronlarla ilgili sürecin içerisinde tartışılmalıdır. Taşeronlara kamuda güvence konusunda yapılabilecek olumlu adımın içerisinde kabul oranın yükseltilmesi, çalışan kesimlerin geniş bir memnuniyete vesile olması açısından 4/C'lilerin bunun içerisine mutlaka dahil edilerek taleplerinin karşılanması ve kadro talebinin yerine getirilmesi gerekiyor" diye konuştu.

İş Güncesi Konusu Olmazsa Olmazımız
Devletin güvenliği açısından iş güvencesi konusunu olmazsa olmaz gördüklerini aktaran Yalçın, "Kamuda personel yasasında bazı reformlar yapılabilir ve tartışılabilir. 657 yasalaştığı tarihten bu tarihe fazla değişime uğradı. Yine üzerinden değişiklikler yapılabilir. Bunlar tartışılarak olursa iş güvencesine dokunmamak ana esas olarak belirlenirse bu konuda yapılacak her türlü çalışmaya katkı sunarız. Çünkü Türkiye'nin gelişen, değişen süreci içerisinde mutlaka ama mutlaka kamudaki düzenlemelerin yeniden gözden geçirilmesi zorunluluk addedebilir. Bu konuları açık yüreklilikle tartışabiliriz. Ama iş güvencesi konusunu tartışacağımız konuların içerisine asla almayız" ifadelerini kullandı.

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.