Taşeron İşçiye Çakılı Kadro, Emeklilik ve Performans Geliyor

900 bin taşeron işçide yeni dönem başlıyor! Taşerona kadro çalışmalarından dinilen bilgiye göre, özel hukuk sözleşmeli, 4E'li sözleşmeli personel, çakılı kadro, maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek.

Taşeron İşçiye Çakılı Kadro, Emeklilik ve Performans Geliyor

900 bin taşeron işçide yeni dönem başlıyor! Taşerona kadro çalışmalarından dinilen bilgiye göre, özel hukuk sözleşmeli, 4E'li sözleşmeli personel, çakılı kadro, maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek.

Kamuda taşeron şirketlerin elemanı olarak görev yapan 817 bin civarında işçiye kadro müjdesi hayata geçiyor. Çalışmalar tamamlanmak üzere, düzenleme için geri sayım başladı. Edinilen bilgiye göre; yeni sistem için masada şu formüller bulnuyor:

PERFORMANS ÖNEMLİ
● Taşeron çalışanlar ile bir 'özel hukuk sözleşmesi' yapılacak. Böylece taşeron işçiler, kamuda özel statülü sözleşmeli personel ya da 4E'li sözleşmeli personel kadrosuna geçmiş olacak. 
● Sözleşmeler 3'er yıllık olacak. Çalışan ile sözleşme yapılmasında ve yenilenmesinde performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Güvenlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak. 

ÇAKILI KADRO
● Düşünülen konular arasında, Kamu İhale Kurumu ya da Maliye Bakanlığı bünyesinde bir birim oluşturularak taşeron işçilerin buraya bağlanmaları var. Buna alternatif olarak da Bakanlar Kurulu kararı ile yeni bir kamu şirketi kurulması da düşünülüyor. Ancak bunlar konusunda henüz karar verilmedi.
● Taşeron çalışanların patronu devlet olacak. Böylece maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Aynı zamanda hepsi diğer kamu görevlileri gibi memur sendikalarına üye olabilecek. Bu arada kadro çakılı olacak.
● Kadro çalışmaları sırasında öne çıkan bir başka görüşe göre ise asıl işi yapmayan (temizlik, yemek, güvenlik gibi) elemanlarla sözleşme yapılması, imza yetkisini kullanan, ve asıl işi yapan personelin ise kadroya geçirilmesi de alternatifler arasında. Bunlar için bir sınav yapılması da masada.

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
adem yolcu 1 hafta önce

sayın uzman ben 24.05.1985-23.11.1986 arasında sigortam başladı 25yıl 49 yaş 5300 prim gün sayısını 3 yıl önce doldurdum. Halen taşeron hizmet alımı kapsamında belediyede veri giriş personeli olarak çalışıyorum. Yeni khk torba yayasına göre emekli olmadığım için çalışmaya devam edebilecek miyim? yani ben ileri yaş 65 yaşına kadar çalışmak istiyorum bu mümkün mü? kafam çok karıştı bir çok haber var anlayamadım. şayet belediyede çalışmama imkan tanınmazsa yapmam gereken nedir? başka şirkette emekli olmadan devam mı edeyim yoksa emekli olup devam etmem daha menfaatimedir.
TEŞEKKÜRLER