Türk Eğitim Sen'den 3600 Ek Gösterge, Tüm Sözleşmelilere Kadro, Yardımcı Hizmetler ve Bayram İkramiyesi Hakkında Açıklama

Türk Eğitim Sen'den 3600 Ek Gösterge, Tüm Sözleşmelilere Kadro, Yardımcı Hizmetler ve Bayram İkramiyesi Hakkında Açıklama
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Yaşar Şahindoğan ve Cengiz Kocakaplan, 03-06 Mart tarihleri arasında Burdur, Isparta, Denizli 1 No’lu Şube, Denizli-Aydın Üniversite Şubesi, ve Uşak Şubelerimizin düzenlediği istişare toplantılarına katılarak üyelerimiz ile bir araya geldi.

Yönetici atamaları konusunda da önemli açıklamalar yapan Genel Başkan Yardımcıları Şahindoğan ve Kocakaplan, “Torpilin öne çıktığı, yandaşların kayırıldığı, hak etmeyenin iş başına getirildiği yönetici atmalarında mülakatın etkisi sıfırlandı. Bu durum sevindiricidir. Ancak erk değiştiğinde bu uygulamada değişebilir. Bu nedenle yönetici atamalarında mülakat tamamen kaldırılmalıdır” diye konuştular.

Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmesi gerektiğinin altını çizen Genel Başkan Yardımcıları şunları kaydetti: “Sözleşmeli istihdamın inatla sürdürülüyor olması anlaşılır gibi değildir. 2011 yılında kaldırılan sözleşmelilik uygulamasının 2016 yılında mülakatla birlikte geri getirilmesi ve 2016 yılından beri her yaptığı alımı sözleşmeli olarak gerçekleştiren Hükümetin bunu bir politika olarak sürdürmesi eğitim hayatımız için önemli bir problemdir. Sözleşmeli öğretmenliğin zorluklarını tüm kamuoyu yakından bilmektedir. Eşlerin birbirinden ayrıldığı, çocukların anne babalarına özlem duyduğu, özlük ve ekonomik haklar açısından sorunlu olan sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmesi gerekmektedir. Bu noktada asıl olan, sadece kadrolu olarak ve  KPSS puan üstünlüğüne göre atama yapmaktadır.”

Genel Başkan Yardımcıları Şahindoğan ve Kocakaplan, ek gösterge uygulamasının bütün kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğine de vurgu yaparak, "Ek gösterge sorunu yalnızca belli unvanlardaki kamu görevlilerinin değil, bütün memurlarımızın kanayan yarasıdır. Yardımcı hizmetler sınıfı da ek göstergeden faydalanmalıdır” dediler.

Türkiye Kamu-Sen’in hazırladığı memur paketine değinen Genel Başkan Yardımcıları, “Toplu sözleşme zamanını beklemeden çok acil çözülmesi gereken sorunlar var. Verilmiş olan sözler var. O sözlerin zaman kaybedilmeden yerine getirilmesi gerekir. Bir torba kanun da kamu çalışanları için hazırlansın hazırlanacak torba kanunun için de şu konuların olmasını istiyoruz

- Bütün ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

-Tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin artırılması ve ek göstergeden yararlanamayan yardımcı hizmetler sınıfının ek göstergeden yararlanmasının sağlanması,

- Aynı işi yapan kamu çalışanlarının farklı statülerde istihdam edilmesine son verilerek, tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi,

- Ehliyet ve liyakate dayalı adil bir yönetici atama sistemi ihdas edilmesi, yıllardır kul hakkı yemenin, ötekileştirmenin bir aracı olarak kullanılan ve kamusal hayatta huzuru da katleden mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması,

Vergi dilimlerinin matrahının yüzde 15’e sabitlenmesi, bu şekilde yılın ikinci 6 ayında memur maaşlarının kuş olup uçmaması,

- Yardımcı hizmetler sınıfının öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi,

- İşçiler ile işçi ve memur emeklilerinde olduğu gibi görevi başında olan kamu çalışanlarına da dini bayramlarda ikramiye verilmesidir.”

Toplu sözleşme sürecine değinen Genel Başkan Yardımcıları, Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olacağına samimiyetle inandıklarını kaydettiler. Kamu çalışanlarının toplu sözleşme masasına oturup 20 gün boyunca büyük bir beceriksizlik ve öngörüsüzlük sergileyenleri hak etmediğini ifade eden Genel Başkan Yardımcıları, geçtiğimiz toplu sözleşme hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

Toplu sözleşme öncesinde Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci’nin toplu sözleşme taleplerini açıkladığını hatırlatan Genel Başkan Yardımcıları, “2020 yılı için yüzde 10+10 ve yüzde 3 refah payı, 2021 yılı için ise yüzde 8+8 ve yine yüzde 3 refah payı istedik. Ar-Ge birimimizin yaptığı araştırmaya göre geçen yıl 4 kişilik ailenin zorunlu harcama tutarı 1.032 TL artarken, memur maaşlarındaki ortalama artış 441 TL oldu. Dolayısıyla tam 591 TL açığımız vardı. Buna dayanarak öncelikle kayıplarımızın telafi edilmesi için taban aylığa 600 TL zam talep ettik. Öte yandan Türkiye Kamu-Sen olarak yetkili konfederasyonun iş bırakma dahi alacağı tüm kararlara destek vereceğimizi açıkladık. Türkiye Kamu-Sen bu tavrı ortaya koyarken, Memur-Sen Genel Başkanı süreç başlamadan -daha önceki yıllarda olduğu gibi- ‘Hizmet kolunda yetkili olmayan sendikaların bağlı olduğu konfederasyonlar koltuk işgal etmesin’ diyerek, sendikalarla didişmeye başladı.

Yine yetkili konfederasyon genel başkanı, ‘Biz çok makul bir teklif ortaya koyduk ancak diğer konfederasyonlar afaki talepler ile masaya geldiler’ dedi.  Asıl muhatapları işverenken, sendikalarla uğraştılar. Düşünün, Türkiye Kamu Sen’in bütün mali talepleri kabul edilmiş olsaydı dahi 2020 yılının sonu itibari ile ortalama devlet memuru maaşı 5 bin 570 TL olacaktı. Bizim taleplerimizi afaki diye nitelendiren malum konfederasyon 2019 Temmuz ayında 4 kişilik bir ailenin asgari geçim haddini 6 bin 610 TL olarak açıkladı. Demek ki Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın kendi sendikasının açıkladığı rakamlardan haberi yok!  Böyle bir sendikanın yetkili olması kamu çalışanlarına zulümdür. Kamu çalışanlarını bu zulümden kurtaracak olan ise Türkiye Kamu-Sen teşkilatıdır.”

Kamu çalışanlarının hak kaybı yaşadığını da belirten Genel Başkan Yardımcıları, Türkiye Kamu-Sen'in yetkili olduğu dönemde yıllık enflasyonun yüzde 13.5 olarak gerçekleştiğini, ortalama maaş zammının ise ortalama yüzde 31.4 olduğunu bildirdiler. Memur Sen'in yetkili olduğu süreçte yıllık enflasyon ortalama yüzde 14 olarak gerçekleştiğini ifade eden Genel Başkan Yardımcıları, “Aldıkları maaş zammı ise ortalama yüzde 17.4'tü. Dolayısıyla yüzde 31.4 nerede, yüzde 17.4 nerede? Bizim kazanımımız, kamu çalışanlarının iradesinin masaya yansımasıydı. Dolayısıyla bu rakamların verdiği mesajı yetkili konfederasyon başkanının iyi okumasını istiyoruz.” şeklinde konuştular.

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamubiz.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
4 Yorum