Üniversiteli işçiler sorunlarının çözülmesini bekliyor

Kamu Kurum, Kuruluşlarında, Belediyeler ve KİT'lerde 4857 sayılı yasaya tabii daimi işçi statüsünde çalışan Üniversite mezunu (Ön Lisans, Lisans ve Yüksek Lisans) işçilerin yasal düzenleme ile çalışanların isteklerine bağlı olarak eğitimlerine (diplomalarına) uygun memur kadrolarına geçirilmesini talep etmekteyiz.

Üniversiteli işçiler sorunlarının çözülmesini bekliyor

696 KHK ile sürekli işçi statüsüne geçen kişiler arasında Önlisans,Lisans,Yüksek Lisans ve hatta Doktora mezunu kişiler bulunmaktadır. Bu kişilerden bazıları diploma gerektirmeyen pozisyonlarda çalışırken bazıları ise diploma gerektiren pozisyonlardır. Diploma gerektiren pozisyonlarda çalışanlar mesleki gelişimlerini ilerletmekte ve kendini geliştirmektedir.Ancak işçi statüsü bu kişilere kariyer anlamında basamak sunmamaktadır.Bu kişiler yükselttikleri eğitim becerilerinin karşılığı sosyal ve maddi haklardan yararlanamamktadır.Bir önemli husus ise bu kişiler bulunduğu birimlerde işin ehli olsalar bile imza yetkisi bulunmamakta , herhangi bir sorumluluk alamamaktalar. Bu sebep ile ilgili birimlerde eğitim seviyei alakasız olması veya işçi statüsündeki çalışandan düşük olması halinde bile birimler memurların sorumluluğuna bırakılmaktadır. Bu durum iş etiğini, liyakat  ve iş ahlakını zedelemektedir. Bu kişilerin kariyer sistemine dahil edildiği, emek ve uğraşlarının karşılığını alabildiği en önemlisi birimlerde en yetkin kişinin gerekli sorumluluğu alabilmesinin önünün açıldığı sistemin gerekliliği artık oldukça vicdanidir. Bu hususta Üniversite mezunu diploma gerektiren pozisyonlarda çalışan işçilerin önü açılmalıdır. Statü farklılıklarının diplomanın ve mesleğin önüne geçmesi hem kişilerin iş verimini düşürmekte hemde kamu kurumlarının performasını ve karar mekanizmasını düşürmektedir. Özetle bu kişilerde kamu çalışanı ve kamuya hizmet ediyorlar. Bu kişilerinde önünün açılması, kariyer sistemine dahil edilmeleri ve kurumların liyakate göre işlemesinin yolu çizilmeli ve açılmalıdır.

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
kartal 3 hafta önce

Verilmesin kadro