Üreten ve çalışan memura daha fazla maaş ve ödül geliyor

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçiş sonrasında kamu personel sisteminin modern kamu yönetimi anlayışına ve ülkemizin ihtiyaçlarına uygun olarak yapılandırılması devam ediyor.

Üreten ve çalışan memura daha fazla maaş ve ödül geliyor

Son dönemde yapılan çalışmalar ile kamu personel rejiminde devrim niteliğinde değişiklikler de hayata geçmeye başladı. Önümüzdeki dönemde esnek çalışma, etkinlik ve verimlilik analizi, performansı dikkate alan bir değerlendirme sistemi devreye sokulacak.

Bütün bu çalışmalar devam ederken yeni bir düzenleme de gündeme geldi. Kamuda daire başkanlığının yanında daire başkan yardımcısı unvanının gelmesi de konuşulmaya başlandı. Çalışmalarla ilgili bilgi veren kaynaklar bakanlıklarda, merkez teşkilatlarında daire başkanlıklarına yardımcı olmak üzere daire başkan yardımcısı unvanının ihdas edileceğini belirtiyor. Bu kadroların sınavsız atanacağı ve ek göstergesinin 3.000 olacağı da gelen bilgiler arasında.

ÜRETEN MEMURA DAHA FAZLA MAAŞ

Öte yandan 2019 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda da kamu personeli ile ilgili önemli detaylar yer aldı. Programda mevcut durum anlatılırken, "Kamu hizmetleri ile personel sayı ve yapısının analiz edilmesi mevcut insan kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması, hizmet- personel-ücret ilişkisinin sağlıklı bir şekilde kurulması ihtiyacı kamu personel sisteminde göze çarpan sorunlardır. Kamu personelinin performansının ölçülmesinde nesnel ve açık standartların geliştirilmesi önem arz etmektedir" ifadeleri kullanıldı. Böylece Derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.

NELER DEĞİŞECEK

*Hizmet içi eğitim uygulamaları yaygınlaştırılarak kamu personelinin bilgi ve beceri düzeyi artırılacak

*Kamu insan kaynakları süreçlerinde liyakat temel alınacak

*Uygun kurumlardan başlanarak etkin çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak

*İşlevsel bir performans değerlendirme sistemi geliştirilecek.

*Aralık sonuna kadar Kamu personeli bilgi sistemi çalışması tamamlanacak.

*Aralık sonuna kadar kamu kurum ve kuruluşlarında etkili bir insan kaynakları planlaması yapabilmek için esnek çalışma modelleri geliştirilecek.

ÇALIŞAN MEMURA ÖDÜL GELİYOR

*Aralık sonuna kadar kamu kurum ve kuruluşlarında personel sistemi, işe alımdan emeklilik sonrasına kadarki süreçleri kapsayan bir insan kaynakları yönetimi anlayışıyla ele alınması amacıyla bir model geliştirilecek.

*Etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistem oluşturulacak, verimlilik ve başarı ödüllendirilecek. Kamuda performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi teşkil etmek amacıyla yönetmelik hazırlanacak.

YETENEK ENVANTERİ ÇIKARTILACAK

İlk kez Türkiye'nin insan kaynakları, yetenek envanteri çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3 milyon 200 bin personel çalışıyor. İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak. Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak. Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu olacak. Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek.

sabah

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
GAZİKENTLİ 2 hafta önce

BEN İNANMIYORUM ÇÜNKÜ ÇALIŞTIKCA ÜZERİNE GELEN ÇOĞALIYOR VE İŞİN ALTINDA EZİLİYORSUN BU YETMEZ GİBİ ÜST SEVİYEDEKİ KİŞİLER SENİ AŞAĞLIYOR BEN YAŞADIM HALENDE YAŞIYORUM .. HEPSİNİ SUÇLAMIYALIMDA %60 ŞI BÖYLE DİYELİM....

Avatar
memur 2 hafta önce

Memurun Çalışıp çalışmadığı , verimli olup olmadığını kim ve nasıl ölçecek ? Ben söyleyeyim: 1 Siyasi düşünce tırnak içinde bizim 2 sendika 3 hemşerilik bizim oralı durumu 4 dostu , manitası vb. İyi bir uygulama düşüncesi var ama Kişiler değilde sistem ölçerse belki başarılı olunur.

Avatar
Yasin 2 hafta önce

Pek inandırıcı gelmiyor. Ama hayırlısı.

Avatar
Mehmet 2 hafta önce

İki tane lisans mezunuyum..kurum 16 yildir "görevde yükselme ve ünvan değişikliği"açmıyor.
-yardımcı hizmetler sınıfına mahkum edildik.
-liyakat denen birşey yok.
-şehit ve gazi yakını ilkokul nezunu arkadaşlarımız evrak dağıtma işi yapiyor.
-ben kpss ile atanmiş iki tane lisans mezunuyum temizlik paspas çay işi yapiyorum.
Olmaz olsun böyle personel rejimi

Avatar
Teknisyen yardımcısı memur 2 hafta önce

Kurum 100 dava kaybetmis,halen çay demleyeceksin ve paspas çekeceksin diyor,kpss ile atandım 10 yıldır mücadele ediyorum mesleğimi yapmak için nitelik koduyla atandım,yinede kurum kabul etmiyor bu beleş çay severleri devlet ne yapacak merak ediyorum,bu söylenenler hiç inandırıcı değil böyle bir çalışma varsa teknisyen yardımcısına çay demleten yöneticileri görevden alın