Yargıtay'dan Kovulan İşçiye Müjdeli Haber!

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, performans düşüklüğü sebebiyle tazminatsız kovulan işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Yargıtay'dan Kovulan İşçiye Müjdeli Haber!

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, performans düşüklüğü sebebiyle tazminatsız kovulan işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.   

Delikli makine operatörü olarak çalıştığı işyerinden performansı düştüğü gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiyeyargıdan müjdeli haber geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işçinin performans düşüklüğünün haklı fesih nedenleri arasında yer almadığına dikkat çekerek, "Düşük performans göstermek geçerli fesih nedenidir. Bu fesih şekli de işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmasına engel teşkil etmediğinden, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekir" ifadeleriyle, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Kayseri'de çalıştığı işyeriyle aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir fabrikadan daha iyi şartlarda teklif aldığı iddia edilen işçi, işveren tarafından bilinçli olarak performansı düşürdüğü gerekçesiyle kapı önüne konuldu. İşçinin açtığı dava ile Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na gelen dosyada işçiye tazminat kararı çıktı

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.