Taban ücretler çalışanların kıdem yılına ve öğrenim durumuna göre yeniden düzenlenmelidir. Kamu iş toplu sözleşmesine en kısa sürede kamuda kadroya gecen işçilerimizde dahil edilmeli. 1 yıllık çalışan işçi ile 10/15 yıl çalışan işçi aynı maaşı almamalı, çalışma kıdem yılına, öğrenim durumuna göre taban maaşlara seyyanen zam yapılmalıdır.

Kamuda kadroya geçen işçiler, eski kamu işçileri gibi devletin kamu işçisi olduğunda göre, 2017/2019 yıllarını kapsayan Kamu İş TİS'sine dahil edilerek, hükümet ve sendikalar arasında yapılan Kamu İş TİS'ine tabi olmalıdır. 696 sayılı KHK, YHK, TİS'ine 2020 Ekim ayına kadar olan enflasyon farkını vermeden yüzde %4'lük 6 ay'da bir zamla 2020'e kadar mali ve sosyal haklar daha az verilerek, zorunlu kılınmıştır. 696/KHK'da ilgili madde acilen değiştirilerek, kamu kadro alan işçilerde 2017/2019 yıllarını kapsayan Kamu İş, TİS'ine dahil edilmelidir. 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen kamu işçilerinede tayin ve nakil hakkı tanınması, memurlar gibi üniversite mezunu olan kamu işçilerine de kamu'da görevde yükselme, yönetici olma, ünvan değişikliği haklarının tanınması ve bu sorunların düzeltilmesi acil ihtiyaç doğurmaktadır. 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Vatan Rakici 4 ay önce

" 1 yıllık çalışan işçi ile 10/15 yıl çalışan işçi aynı maaşı almamalı"
Ne farkı var 1 yıllık elemanla 15 yıllık eleman arasında
Vergisi suyu doğalgazı elektriği fırından aldığı ekmek bile eşit peki maaşta neden fark olacakmış
Neden ikinci sınıf eleman olmak neden o insanın hakkı olsun başkan
Bu soru hiç sorulmasın başkan