80 bin anestezi mezunu atama ve sorunlarının çözümü için bekliyor

Büyük umutlarla ve severek bu bölümü okuyan öğrenciler mağdur duruma geldi. Bir ameliyatın salimen devam edebilmesi için olmazsa olmazlardan olan Anestezi Tekniker ve Teknisyenleri sağlık kurumlarının bir parçasından ziyade yapıtaşlarıdır. Atama sayılarının yetersiz oluşu ile Anestezi Mezunlarının iş alanlarının kısıtlı olması alımları sınırlayan en önemli etkenlerdir.Buna ek olarakta hemşire, sağlık memuru gibi personeller 2-3 aylık eğitimle Anestezi tekniker ve teknisyenlerinin yerine çalıştırılmaktadır. Özellikle de yapılan düşük alımlarla Anesteziye üvey evlat muamelesi yapılmaktadır. Gençleri umutsuzluk, çaresizlik noktasına getirmiştir. 80 BİN "ANESTEZİ MEZUNU" olmasına rağmen 2018 yılında 645 Anestezi Teknikeri,202 Anestezi Teknisyeni kamuya istihdam edilmiştir. Yapılacak alımlarda artık "ANESTEZİ TEKNİKER VE TEKNİSYENLERİNİN"göz ardı edilmemesini ve 80 bin gencin sesine kulak verilmesini beklemektedirler.

*ANESTEZİNİN SORUNLARI VE TALEPLERİ*

1- Anestezi teknikerlerinin atama sorunlarının en başında; hastanelerin Anestezi teknikerlerinin yerine başka branşlardaki sağlık görevlilerini çalıştırmaları gelmektedir.Hatta Ankara'nın en büyük hastanelerinde Anestezi teknikerleri yerine ameliyathanelerde hemşireler çalıştırılmaktadır. 

2- 80.000 mezuna göre Anestezi tekniker ve teknisyen alımları yetersiz kalmaktadır.

3- Hemşire, sağlık memuru vs kişilerin ameliyathanede anestezi teknikerinin yerine çalıştırılmasının önüne geçilmesi ve şuan bu şekilde çalışan anestezi dışı sağlık personellerinin bir an önce asıl görev yerlerine çekilmesi gerekmektedir.

4-İhtiyaç olduğu halde atama yapılmamakta, kalıcı çözüm üretilmemekte, periferlerde rotasyon yapılmaktadır. Yüksek sayıda kadro verilmeli, kalıcı çözüm üretilmelidir.

5- Üniversite hastaneleri de sözleşmeli alimda isme yönelik talepte bulunmamali, istenilen belge, calişma şartlarını vs belli bir kişiye yönelik yapmamali Anestezi alimlarinda daha adil, daha adaletli olmalıdır.

Kamubiz ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ