Atama ve kadro bekleyen (4/B'li) hemşirelere ilişkin soru önergesi

Kadro bekleyen, atanamayan ve atama bekleyen hemşirelere ilişkin yazılı soru önergesi verildi. 4/b statüsünde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin 4/a kadrosuna alınmasına ilişkin bir çalışmanız bulunmakta mıdır?

Atama ve kadro bekleyen (4/B'li) hemşirelere ilişkin soru önergesi

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
Aşağıda belirtilen sorularımın, Sağlık Bakanı Fahrettin Koca tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını Anayasa’nın 98 ve TBMM İç Tüzüğünün 96. Maddeleri gereğince saygıyla) talep ederim. 19.10.2018
Av. Mahmut Tanal / İstanbul Milletvekili

Kadro bekleyen, atanamayan ve atama bekleyen hemşire yurttaşlarımıza ilişkin olarak;!
1-
4/b statüsünde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin 4/a kadrosuna alınmasına ilişkin bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
2- Üniversite hastanelerinde 657 4/b statüsünde istihdam edilen sözleşmeli personelin, KPSS tercihleri ile kamu hastanelerine atama talep etmeleri üzerine atama ve kadro işlemleri yapılıyor mu? Yapılmıyorsa neden?
3- Kamu kurumlarına ataması yapılan personelin atama işlemleri hangi sürelerle yapılıyor? Herhangi bir açıklama yapılmadan askıya alınan atama işlemleri mevcut mudur? Varsa neden?
4- Atama ve kadro işlemleri yapılacak veya yapılan personel arasında bir ayrım gözetiliyor mu? Gözetiliyorsa bu hususun Anayasa 10. Md gereği Eşitlik İlkesine aykırı olduğu biliniyor mu?
5- 4/b statüsünde veya çakılı kadroda istihdam edilen personelin eş durumu, sağlık, eğitim vb. özür tayin haklarına sahip olması için bir çalışmanız bulunmakta mıdır? Personelin bu haklarının kamu yararı gereğince düzenlenmesi gerektiğini biliyor musunuz?
6- Atama ve kadro işlemleri ile 4/a 4/b statüsünde çalışan personelin özlük hakları kapsamında kendilerine yeterli bilgi sağlanıyor mu? Sağlanmıyorsa Anayasal bir hakkı ihlal edildiği biliniyor mu?

Kamubiz.com ÖZEL / ANKARA

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.