Diyaliz Teknikerlerinin atanma ve sertifikasyon sorunu çözülmelidir

Diyaliz teknikerlerinin işsizlik sorunu ve bu kişiler tarafından yürütülmesi gereken görevlerin sertifika sahibi başka branş mezunlarına gördürülmesi konusunda Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş açıklama yaptı.

Diyaliz Teknikerlerinin atanma ve sertifikasyon sorunu çözülmelidir

KAMU SAĞLIK-SEN GENEL BAŞKANI ÜMİT KARATAŞ, Diyaliz Teknikerlerinin atanma ve sertifikasyon sorunları hakkında basın açıklaması yaptı. 

İki aylık eğitimden sonra sertifika alan Hemşire, ATT ve Ebelerin Diyaliz Teknikerlerinin alanında çalışmasına tepki gösteren KAMU SAĞLIK-SEN GENEL BAŞKANI ÜMİT KARATAŞ açıklamasına şöyle devam etti; “Yüksekokul bünyesinde 2 yıllık eğitim süresine sahip, önlisans programlarının önemli bir parçası haline gelen Diyaliz Bölümünün mezunları işsizlik ve atama sorunlarıyla karşı karşıyadır. Mezun sayısı yaklaşık 15.000 iken 2 aylık kursa gidip sertifika alan hemşire, att ve ebelerin  bu alanda yer alması diyaliz teknikerlerinin işsizliğinin en büyük sebebidir. İki aylık sertifika eğitimi ile iki yıllık önlisans eğitiminin aynı kefede tutulması, hem sağlık camiası için hem de işin asıl sahibi olan Diyaliz Teknikerleri için çok büyük bir haksızlıktır. Devlet hastanelerinin yanı sıra özel diyaliz merkezlerinin iş ilanlarında dahi 'tecrübeli diyaliz hemşiresi, sertifikalı hemşire aranıyor' ibareleri teknikerlerin önünü her türlü kapatmaktadır. Sertifika dışında sertifikasız personelin de bu alanda çalışıyor olması diyaliz teknikerinin iki yıllık emeğiyle aldığı diplomayı hiçe sayıp boşa çıkarmaktan başka bir şey değildir”.

Sağlık Bakanlığı geçmiş yıllarda Hemodiyaliz servislerinde yaşanan sağlık personeli sıkıntısından dolayı hemşire ünvanı olan kişilere Diyaliz Sertifikası alarak çalışma imkanı vermiştir. Günümüz itibarıyla Türkiye’nin çeşitli illerinde diyaliz hastaları artmış olup bununla birlikte hemşirelere verilen sertifika imkanı da çoğalmıştır. Aynı hızla üniversitelerin Diyaliz Teknikerliği programları da yaygınlaşmıştır. Günümüzde ise Diyaliz Teknikeri mezun sayısı ortalama olarak yıllık 17500 civarında iken, sertifika alarak çalışan hemşire sayısı 10000 civarındadır. Kamuda görev yapan Diyaliz Teknikeri sayısı ise sadece 500 civarındadır. 

KAMU SAĞLIK-SEN  olarak yapılan bu adaletsiz dağılımın önüne geçebilmek için, Diyaliz Teknikeri sayısı yeterli düzeyde olduğu için Sağlık Bakanlığının Diyaliz Teknikeri atama sayısını arttırmasını talep ediyoruz. Hemşire, att ve ebelere 2 ay kurs verilerek kazandıkları sertifika alımlarının durdurulmasını işin asıl sahipleri olan Diyaliz Teknikerinin Kamu Hastanelerinde görev almak üzere yeterli atama kontenjanlarına sahip olmasını istiyor ve bu konida Bakanlık nezdinde görüşmelerimiz olacaktır. "dedi. 

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.