Sağlık Çalışanları Arasında Ek Ödeme Ayrımcılığı Yapılamaz!

Coronavirüs salgınıyla mücadele döneminde sağlık çalışanlarına verilen ek ödemede ayrımcılık yapılmıştır. Herkes bilir ki sağlık süreci ekip işidir. İşçi-memur-sözleşmeli-taşeron ayrımını kabul etmez! Doktor-Hemşire-Laborant-Şoför-Hizmetli ayrımını kaldıramaz! 

Sağlık Çalışanları Arasında Ek Ödeme Ayrımcılığı Yapılamaz!

Coronavirüs salgınıyla mücadele döneminde sağlık çalışanlarına verilen ek ödemede ayrımcılık yapılmıştır. Herkes bilir ki sağlık süreci ekip işidir. İşçi-memur-sözleşmeli-taşeron ayrımını kabul etmez! Doktor-Hemşire-Laborant-Şoför-Hizmetli ayrımını kaldıramaz! 

Böyle hassas bir dönemde çalışanların moral ve motivasyonunu olumsuz etkileyen bu uygulamadan dönülmelidir. Canı pahasına sahada, kurumlarda, hastalıkla mücadele eden bütün sağlık çalışanları ek ödemeden en yüksek oranlarda faydalandırılmalıdır. Bu bir lütuf bile değilken, nasıl olur da bir kısım sağlık çalışanı uygulamanın dışında tutulabilir!

Salgınla mücadele sağlık çalışanlarının toplumumuz için ehemmiyetini bir kez daha göstermiştir. Sağlık kurumlarında taşeron-sözleşmeli-memur ayrımı kaldırılmalı ve herkes için özlük hakları lâyıkıyla tanınmalı, döner sermayeden hakkaniyetli yararlanmanın önündeki engeller kaldırılmalıdır. Ancak bu şekilde sağlık süreçleri başarılı bir şekilde yürüyebilecektir!

SAĞLIK İLKE-SEN YÖNETİM KURULU

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Şehnaz 4 hafta önce

Sayın Milli Eğitim Bakakanımız daha önce atanan 513 şube müdürünü de mağdur etmeden ek 513 atama yaparak bu sorunu çözer inşAllah. Beklentimiz bu yöndedir.