Sağlıkçıların döner sermaye adaletsizliği

YENİ "DÖNER" YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE GÖRE 

EŞİTLİK HER ZAMAN ADALET DEĞİLDİR..

"SİSTEMDE UNVANI GÖRÜNMEYENE "TAVUK DÖNER SİSTEMDE UNVANI OLANA "ET DÖNER" HEKİME "İSKENDER"

AMA YİNE ANLAMAMIŞLAR GÖRDÜK 
SAĞLIK ÇALIŞANLARI AYRIŞTIRMA YAPILMAKSIZIN BİR EKİPTİR.!!!

ADİL BİR DÜZENLEME İLE TÜM EMEKÇİLER PAYLAŞIM İSTİYOR !!!

Durum hakkında bi bilgilendirme yapalım ;

Sağlık çalışanlarının ifadesiyle  "döner" diye adlandırılan, döner sermaye ek gelirleriyle ilgili bu isyan, bu haykırış...

Kamu kurumlarında her ay performansa göre döner sermayeden para dağıtır personeline.

Yürürlüğe ilk girdiği yıllarda dağıtılan bu "dönerler" tam da döner tadındaydı amma...

Hekimler, gösterdikleri performansa, istedikleri tahlile, muayene ve ameliyat sayısına göre "parça başı" pardon(!) hasta başı topladıkları puanlarla ek döner ödemelerini alıyorlar.

Ebe, hemşire, teknisyen ve diğer sağlıkçılara ise ek döner, hastanelerin gelir giderine göre havuzda toplanan paralardan dağıtılıyor.

Çalışanlar isyanda, ayakta...

Ama genel yetkili sendika toplantısında açıklama yapan ve "döner sermaye eşitsizliğini ortadan kaldıracak düzenlemeyi hazırladık" diyen sayın bakan yardımcısı ve ekibi 
personeller geçici ama hekimler kalıcı mantığıyla hareket ediyor demek ki oluşturulan yönetmelik olağan rakamları emekçi personel de kat sayı gerilemesine hekimlerin ise artışına yönelik olarak oluşturulmuş 

Sağlık bakanlığı ile yaptığımız önceki görüşmelerimizde " devlet kurumlarında Hekim iyileştirilmesi yapılmaz ise 
Özel sektöre geçişlerini teşvik eder gibi oluruz " diyen bir yapıyla karşı karşıya olduğumuzu gördük ve yeni bir yonetmelik ile halledeceklerini bildirdiler ama görüyorum ki 
Sosyal devlet anlayışı ile hareket edilmeden hukuksuzluk boyutuna varacak bu yönetmeliğin yürütmesinin durdurulması lazım 

Tüm emekçi arkadaşlarımızın haklarını savunmak adına  hukuk servisimizin hukuki başvuru raporlarını mahkemeye sunması için startı verdik 

Eşitlik kavramı altında gelir dağılımı göz önünde bulundurmadan hazırlanan bir sistemden bahsediyoruz bu rapor ile .

Olayın vahametini anlamayan genel yetkiliye ;

 Artık sizleri gördükçe sendikların asıl güçlerini 
Gosteremediginizi yani 
Kamu kurumlarında çalışan emekçilerimizin bizlere sizin adınızı kullanarak yaptığı haklı serzenislerini sunalım belki vicdan muhasebesi yaparsınız.

Bakın çalışanlar neler anlattı bize:

"Sendikacılar memura yüzde 3-4 kendilerine yüzde 85-86 zam alıyorlar. Döneri de memura 0, kendilerine yüzde 50, 60 yapma derdine düşmüşlerdir. Neyin baskısı!"

"Sendikacıların görevi ne? Salla başını al maaşını. Onlardan medet umarsak yandık, işimiz zor. Onların bazıları yalakalık yapmak için var. Amaçları bizim hakkımızı savunmak değil..."

 "Sağ sola, sol sağa döner ama bizim döner sermaye dönmez... Sarı sendikaya devam..."

"Döner sermayeyi kaldırsınlar, yeni işe başlayan bekçi gibi 5 bin 200 TL versinler yeter. Döner onların olsun.

"Eve gidemiyoruz, yemek yiyecek vaktimiz bile yok hastadan hastaya koşturmaktan... Çoğumuzun aile düzeni bozuldu. Tüm bu olumsuzluklara rağmen ses etmiyoruz. Bu bizim görevimiz. Ama alın terimizin karşılığını istiyoruz. Bu yapılan ayıptır, günahtır..."

Ee Genel yetkili Sendika bunlar Genel merkezden duyulmuyor malum ...

Masada kaybettiğini Hukuk servisinle kazanmaya çalışsan bari olmaz mı ?

Bu sorunun cevabını ben verecek değilim herhalde sizsiniz..

Malum yetkili sendika yönetimi her zaman ki gibi bir basit açıklama ile yapacak ve bir kaç gün gündemde kalıp yine gelecek döneme vaat ile geçiştirecek.

Hadi, buyurun beyler, bayanlar sorunu çözmeye sizleride ŞEHİT GAZİ BİRLİK-SEN  SAĞLIK SENDİKAMIZA bekliyoruz.

Biz Hakkı savunanlar olmaya devam ediyoruz.
Ve emekçi personelin hukuki anlamda hakkını vermeye ve onların masada kaybettiğini 
Sahanın gerçek gücü olarak vermeye geliyoruz.

Mantık Basit Hak Verilmez Alınır.
Devlette Sözler geçici Yazı kalıcıdır.

ŞEHİT GAZİ BİRLİK-SEN 
GENEL BAŞKANI 

Adem YETKİN 

#GÜNBİRLİKGÜNÜDÜR 
#YANINIZDAYIZ

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ