PTT personel alımları hakkında yazılı soru önergesi verildi

PTT personel alımları TBMM'de. PTT'nin personel alımında yaşanan mağduriyetlere ilişkin soru önergesi verildi. Istanbul Milletvekili izzet Ulvi YÖNTER, Ulaştırma, Bakanı Ahmet Arslan tarafından yazılı olarak cevaplandırılması amacıyla soru önergesi verdi.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

Aşağıda belirtilen sorularımın Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Sayın Ahmet Arslan tarafından yazılı olarak cevaplandırılması için gereğini saygılarımla arz ederim.

İzzet Ulvi YÖNTER
Istanbul Milletvekili

PTT A.Ş.'nin personel alımlarında "yazılı ve/veya sözlü sınavla personel alınmasına" imkan sağlayan yönetmelik hükmünü, sadece sözlü sınavla personel alımına imkan verecek şekilde değiştiren 2015 tarihli yönetmelik değişikliğine karşı açılan davada Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, PTT A.Ş. tarafından yapılan 2017/2 ve 2017/3 personel alımlarının yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.

PTT A.Ş.'nin 2017/2 personel alım ilanıyla birlikte KPSS puan sıralamasına göre mülakata çağrılan, mülakatı kazandığı internetten ilan edilen, onun arkasından güvenlik soruşturmaları biten ve tam işe başlama tebligatlarını bekleyen 1.750 aday mağdur durumda beklemektedir.

Bu sınavı kazanması nedeniyle işinden istifa edenler, nişanlananlar, evini tutanlar, hatta başka kuruma ataması yapılıp PTT'yi tercih edip Danıştay kararı sonrasında beklemek durumunda olan çok sayıda aday, sorunun çözülmesini ve bir an önce işe başlamayı beklemektedir. Bu kapsamda;

1- PTT A.Ş.'nin 2017/2 personel alımında başarılı olup, kazandığı açıklanan 1.750 adayla ilgili sorun herhangi bir mağduriyete neden olmadan çözülebilecek midir?
2- Sorunun çözülebilmesi adına yapılan çalışmalar nelerdir?
3- PTT A.Ş.'nin 2017/2 personel alımında kazandığı açıklanan 1750 aday içerisinde yaşı alım ilanındaki sınırda olanlar, askere gitmek durumunda olanlarla ilgili yeniden alım ilanına çıkılması durumunda mağduriyet yaşamamaları için alınan önlemler nelerdir?

Kamubiz.com Özel Haber / ANKARA

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ