Memurların 2022-2023 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri (15 Madde)

Memurların 2022-2023 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri (15 Madde)
Son yıllarda verilen yüzdelik zamlarla satın alma gücü en fazla düşen kesim olan memurlar sitemize ulaşarak 2022 toplu sözleşme taleplerini dile getirdi. Kamu çalışanları toplu sözleşmehak arama sürecinde memur sendikalarının, işçi sendikaları gibi tek ses olmasını talep ediyor.

Kamu çalışanlarının 2022-2023 yılları için toplu sözleşme talepleri aşağıdadır: 

Genel Talepler: 

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir. 
2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır. 
3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.  
4- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması. 
5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi. 
6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.  
7- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna (yüksek lisans, doktora…) göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması. 
8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi. 
9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dâhil edilmesi. 
10- % 20’lik ağır vergi dilimi yükünün % 15’e düşürülmesi. 
11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması. 
12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.  
13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması. 
14- Mobbinge (psikolojik baskı) maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması. 
15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi. 

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamubiz.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
15 Yorum