Memurların 2022-2023 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri (15 Madde)

Son yıllarda verilen yüzdelik zamlarla satın alma gücü en fazla düşen kesim olan memurlar sitemize ulaşarak 2022 toplu sözleşme taleplerini dile getirdi. Kamu çalışanları toplu sözleşmehak arama sürecinde memur sendikalarının, işçi sendikaları gibi tek ses olmasını talep ediyor.

Memurların 2022-2023 Yılları İçin Toplu Sözleşme Talepleri (15 Madde)

Kamu çalışanlarının 2022-2023 yılları için toplu sözleşme talepleri aşağıdadır: 

Genel Talepler: 

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir. 
2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır. 
3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.  
4- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması. 
5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi. 
6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.  
7- Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna (yüksek lisans, doktora…) göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması. 
8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi. 
9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dâhil edilmesi. 
10- % 20’lik ağır vergi dilimi yükünün % 15’e düşürülmesi. 
11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması. 
12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.  
13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması. 
14- Mobbinge (psikolojik baskı) maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması. 
15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi. 

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Cengiz karaca 3 hafta önce

Zam istedinmi memur sen
%30 +%30

Avatar
Göktürk Ergenekon 2 hafta önce

Bu memnunsen yetkili sendika olduğu sürece Kendimi tahıl ambarında görmeye basladim. 3.5+3.1 alırız.

Avatar
mehmet 3 hafta önce

yhs devam etmeli

Avatar
Alikara 3 hafta önce

Cumhurbaskanimiznicin de 3600 isteyin olsun bitsin
Sadece cumhurbaskani kalmis 3600 istemwd8giniz

Avatar
FEM 3 hafta önce

TALEPLERDEKİ EKSİKLİKLER : EK ÖDEME VE AİLE YARDIMININ EMEKLİ MAAŞLARINA KATILMASI, EK GÖSTERGENİN YENİDEN DÜZENLENEREK TÜM ÇALIŞANLARA VERİLMESİ, HİZMETLİLERİN GENEL İDARE YE GEÇİRİLMESİ, MEB ÖĞRETMENLERE VERİLEN EĞİTME HAZIRLIK ÖDENEĞİNİN TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLMESİ

Avatar
YHS Yİ UTUTMAYIN 3 hafta önce

Yuh artık. Yhs 'nın Gih kadrosuna gecirlmesi eklenmemiş. Bu sendikalarin imzaladigi 2005 sozlesmesini neden uygulanmaz. Ilk 5 madde icinde olmasi gerekmezmi

Avatar
ahmet koç 3 hafta önce

yardımcı hizmetler sınıfı kaldırlsın

Avatar
karabük 3 hafta önce

yhs kadro yok bu sendikalar dan bir şey olmaz sendikarda hühümette değişmesi lazım yeter artık