Talat Yavuz, toplu sözleşmenin neden başarılı olduğunu açıkladı

Memur Sen İstanbul İl Başkanı Talat YAVUZ, 'Altıncı dönem toplu sözleşme sürecinin, bütün taleplerimizin karşılandığı mükemmel bir toplu sözleşme olduğunu söylemiyoruz, başarılı bir toplu sözleşme olduğunu söylüyoruz.' dedi

Talat Yavuz, toplu sözleşmenin neden başarılı olduğunu açıkladı

TOPLU SÖZLEŞME NEDİR, NE DEĞİLDİR?

Gündem yoğun, yaz tatili bitiyor, okullar açılıyor. Aşı tartışmalarının gölgesinde salgın yeniden can yakmaya başladı. 

Bugün 30 Ağustos, Zafer Bayramı, bazen sendelesek de Anadolu’da kalıcı olduğumuzu, dünyaya bir kez daha ilan ettiğimiz günün yıldönümü, hepimize kutlu olsun.
Bir diğer önemli gündem de altıncı dönem toplu sözleşme sonuçları.

İmzaladığımız ya da imzalamadığımız bütün toplu sözleşmeler sonrasında verilen tepkileri  soğukkanlılıkla karşıladık, değerlendirdik ve tecrübe hanemize yazarak bugünlere geldik. Hemen belirtmeliyim ki;

Toplu sözleşme, ülke kaynaklarını üç katına, beş katına çıkarabilecek bir süreç değil, var olanın paylaşımını daha adil yapabilme çabasıdır.

Toplu sözleşme, bize ayrılması öngörülen kaynağı on katına, yüz katına çıkarma imkan ve fırsatı değil, ayrılan kaynağı çıkarılabilecek en üst sınırına çıkarabilme çabasıdır.
Toplu sözleşme, ülkedeki enflasyonu düşürecek bir yol değil, memuru enflasyona karşı koruma, avantajlı hale getirme çabasıdır.

Toplu sözleşme, maaşımızı bir anda iki katına çıkaramaz, fırlayan kiraları düşüremez. Çarşı pazardaki yüksek fiyatları aşağı çekemez. 

Kısaca toplu sözleşme süreci, bir anda bütün problemlerin çözümü, bütün dertlerin çaresi değildir. Bu problemlerin herbiri masayı etkiler, etkilemelidir de. Ancak çözüm ülkeyi gelişmiş ekonomilerin seviyesine çıkarabilmektedir.
Biz, altıncı dönem toplu sözleşme sürecinin, bütün taleplerimizin karşılandığı mükemmel bir toplu sözleşme olduğunu söylemiyoruz, başarılı bir toplu sözleşme olduğunu söylüyoruz. Kim, hangi sendika yöneticisi, bütün taleplerinin kabul edildiği bir sözleşmeye imza atmak istemez?

Neden başarılı, çünkü hizmet kollarında önemli kazanımlar var. Maaşlarda önemli oranda artış, enflasyona karşı sigorta var. 3600 ek gösterge var, süresiz sözleşmeliye kadro var.
İddia ediyorum biz, iki yıllığına toplamda yüzde yirmi altı değil çok daha yüksek zam oranına imza attık. Kasıtlı bir şekilde yüzde yirmi altı oranı gündemde tutuluyor, diğer kalemlerden gelen artışlar adeta yok sayılıyor.

Bütün bu kasıtlı, yanlı ve kitleleri kışkırtan haberleri yapan odaklar, işi burada bırakmıyor, sahiplerini rahatsız eden her gelişme sonrasında, sendika yöneticilerimizin maaşlarını tartışmaya açıyor. Sendikalı memurun cebine girecek parayı, sendikanın kasasına girecek para diye haber yapıyor, sendika kendine çalışıyor diye ortamı iyice zehirliyor,

İşçilerin ardından memurların da masadan mutabakatla ayrılması, üstüne bir de sendikalı-sendikasız ayrımını getiren mutabakat, Memur Sen’i 15 Temmuz gecesinden tanıyan bazı odakları hareketlendirmiş anlaşılan.  Boşuna çabalamayın, şimdiye kadar üyesi dahil bütün memurlara kazandıran Memur Sen, bu sefer üyesine daha çok kazandırmıştır, işin özü budur. Sendikal literatüre uygun olan da budur. Önümüzdeki günlerde Memur Sen’in size inat daha da büyüdüğünü göreceksiniz.

İnşallah salgın dahil bütün problemlerin üstesinden geleceğiz. Her toplu sözleşmede yeni kazanımlarla işin hakkını vermeye devam edeceğiz. 

Biz ne yaptığımızı, neler yapmamız gerektiğini, geçmişte kimlerin nelere imza attığını çok iyi biliyoruz. Bozguncuları bırakın, bizi takip edin, buradayız, adresiniz Memur Sen olsun, bekliyoruz.

Talat YAVUZ
Memur Sen İstanbul İl Başkanı

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Musa 3 hafta önce

Biz bunlara harakiri yapacak kadar Japon olsun demiyoruz ama istifa edecek kadar adam olsunlar" diyoruz

Avatar
Hizmetli 3 hafta önce

Yhs sınıfı birşey yok

Avatar
Karabük 3 hafta önce

Yhs ilgili ortaya bir şey koydunuzmu işiniz gücünüz üst düzey Allah tan kitapdan korkmusunuz

Avatar
Murat 3 hafta önce

4 c den 4 b ye geçenlerin durumu nasıl olucak çok hak yendi kul hakkı yemek çok günah

Avatar
Meçhul 3 hafta önce

Bu toplu sözleşme sizin beceriksizliği izin tescilidir. Bir gün önce söylediklerinizi bir gün sonra yuttuğunuzun ispatıdır. Üniversite mezunlarını aptal zannetme basiretsizliğinizdir.

Avatar
Memur 3 hafta önce

vergi dilimini mi çözdünüz geçmiş yılların kayıplarını mi aldınız. ya elle tutulur ne var yaptığınız pazarlıkta.. 3600 hakkında bağlayıcı karar mi var .. ne var .. gorusulecekmis .. e.. biz çok duyduk çok gördük görüşmeyi.. sahi sizde bi ay boyunca görüşmediniz mi .. boşuna kendinizi yormayın.. biz salak değiliz..

Avatar
Abdülkerim 3 hafta önce

Gözlerim yaşardı. Çok duygusal bir bağ yazi...waybe ne kazanım mış.

Avatar
Hanifi 3 hafta önce

Cidden siz memurları salak sanıyorsunuz, maaşkarımız yerde sürüyor