696 KHK'lı 4/D İşçilerin Toplu Sözleşme Kazanımları Açıklandı

696 KHK'lı 4/D İşçilerin Toplu Sözleşme Kazanımları Açıklandı
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin yetki tespit nisabına (yani toplu iş sözleşmesine) dahil edilmemesi gerektiği iddiası ile malum sendika tarafından yargıya taşınan ve bu nedenle uzun süre sağlık işçilerinin mağduriyetine sebep olunan süreç, başta konfederasyonumuz Hak-İş ve Sendikamızın haklı mücadelesi sonucunda nihayet Toplu İş Sözleşmesinin imzalanmasıyla sonuçlandı.

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI İŞ YERLERİNDE ÇALIŞAN ÜYEMİZ İŞÇİLERİN FAYDALANACAĞI İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
        Değerli sağlık emekçisi işçi kardeşim,         

          T.C. Sağlık Bakanlığına bağlı işyerlerinde çalışan siz değerli üyelerimiz sağlık işçilerine uygulanmak üzere, Hak-İş/Öz Sağlık-İş Sendikamız ile Sağlık Bakanlığının üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında bağıtlanan İşletme Toplu İş Sözleşmesinin hayırlı olmasını temenni ediyoruz.

            Öz Sağlık-İş Sendikası olarak, Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçilerinin ‘‘iş ve sosyal hayat’’ tan kaynaklanan hakları için öncü rolünü üstlenmeye, yenilikçi ve dinamik bir Sendika olmaya devam ediyoruz.

            Uzmanlaşarak devam ettirdiğimiz tüm Sendikal hizmetlerde yasal, ahlaki ve etik ilkelerden ödün vermeden, Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçilerinin haklarını emanetimiz bilip saygı duyarak, Hak-İş’imizin gelişmiş teşkilat yapısı ile birlikte Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçilerini Toplu İş Sözleşmeleri ile Sendikal haklara kavuşturarak öncü olma özelliğimizi sürdüreceğiz.

            Değerli Sağlık işçisi kardeşim,         

            696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin yetki tespit nisabına (yani toplu iş sözleşmesine) dahil edilmemesi gerektiği iddiası ile malum sendika tarafından yargıya taşınan ve bu nedenle uzun süre sağlık işçilerinin mağduriyetine sebep olunan süreç, başta konfederasyonumuz Hak-İş ve Sendikamızın haklı mücadelesi sonucunda nihayet Toplu İş Sözleşmesinin imzalanmasıyla sonuçlandı.

            Aylardır yazılan çizilen, söylenenlerin aksine Toplu İş Sözlemesinde 696 KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçi kardeşlerimizi kapsam dışı bırakacak herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir.

            Üyemiz sağlık işçilerine uygulanacak İşletme Toplu İş Sözleşmesi sürecinde gerekli katkı ve desteklerini bizlerden esirgemeyen başta Hak-İş Konfederasyonumuz Genel Başkanı Sayın, Mahmut Arslan olmak üzere değerli yönetimine, Sağlık Bakanımız Sayın, Dr. Fahrettin KOCA’ya, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız Sayın, Zehra Zümrüt Selçuk Hanımefendiye, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri (TÜHİS) Sendikasına ve tüm Hak-İş/Öz Sağlık-İş ailesine teşekkür ederiz.            

Saygılarımızla.

Devlet SERT

Öz Sağlık-İş Sendikası

Genel Başkanı

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamubiz.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.