Ali Yalçın Toplu Sözleşme Taleplerini Sıraladı

02-31 Ağustos arası memur ve memur emeklileri için 2022 ve 2023 yıllarını kapsayacak olan 6.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri yapılacak. Bu dönem hem iktidar için, hem Memur-Sen için kritik öneme sahip.

Ali Yalçın Toplu Sözleşme Taleplerini Sıraladı

Özellikle son bir kaç yıldır ağır ekonomik koşullar altında geçim derdi yaşayan memurlar ve memur emeklileri, 2022 ve 2023 yıllarını kapsayacak olan 6. dönem toplu sözleşme görüşmelerini dört gözle beklemekte. 

Geçtiğimiz dönemde yapılan görüşmelerde, yetkili sendika Memur-Sen ile iktidar arasında gerçekleştirilen görüşmelerde mutabakat sağlanamamış, iktidar ağırlığında olan hakem heyeti tarafından 2020 ve 2021 yılları verilen maaş zammı memurlar ve memur emeklileri için adeta yıkım olmuştu.

2023 seçimlerine güçlü olarak girmek isteyen iktidar, önümüzdeki günlerde gerçekleşecek olan görüşmelerde kesenin ağzını açabilecek mi?

2020 ve 2021 yıllarını kapsayan görüşmelerde mutabakata varılamamış olunmasına rağmen memura yapılan "buçuk" zamdan sorumlu tutulan Memur-Sen bu görüşmelerden yıpranmadan çıkabilecek mi?

ALİ YALÇIN TALEPLERİNİ SIRALADI...

Genel Başkan Yalçın, geçtiğimiz hafta yapmış olduğu sosyal medya paylaşımında genel olarak taleplerin şöyle sıraladı:

•Alım gücü düşen emekçinin yüzünü güldürmek için fırsattır toplu sözleşme.

•Enflasyona ezdirmemek, Refah Payı ile korumak için, •Kamuda çalışma barışını sağlamak, sözleşmeli istihdamı/ürettiği sorunları bitirmek için,

3600 Ek Gösterge vaadini gerçekleştirmek için fırsattır.

Gelir Vergisi adaletsizliğini gidermek ve %15’e sabitlemek için,

•Dini Bayram İkramiyesi kapsamına memurları dahil etmek için,

Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının beklentisini karşılamak, GİH sınıfına aktarmak, öğrenim durumlarına uygun konumlandırmak için fırsattır.

•Yarım işi tamamlayıp 4/C’den 4/B’ye geçirilirken üretilen defoyu gidermek, 4/CB’yi bitirmek için,

•Derece yükselmelerinde sınırlamayı kaldırmak için,

Görevde Yükselme/Ünvan Değişikliği Sınavında süre şartı getirmek, keyfiliği bitirmek için,

•Emekliyi gözetmek için fırsattır.

Sosyal yardımları artırmak, fazla mesaide alın terinin karşılığını vermek, ek ödeme oranlarını artırmak, taban aylıkta iyileştirme yapmak, maaş/ücretlerdeki tüm kesintilerin emekliliğe yansımasını sağlamak, hizmet kollarında beklentileri karşılamak için fırsattır toplu sözleşme.

Tüm kamu görevlileri, memur emeklileri için umudun adı ve çözümün adresi olan toplu sözleşme öncesi herkes Kurban Bayram vesilesiyle dinlenirken, kamu işveren tarafı hem dinlenmeli hem de Bayram vesilesiyle etrafı dinlemelidir. Sahada göreceği gerçek, toplu sözleşme ise fırsattır.

Sami Aydoğan/ Memurpostası

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
FEM 2 ay önce

MEMUR İKİ YILDA KOLTUK UĞRUNA ALIM GÜCÜ AZALACAK . YETKİLİ VE ETKİSİZ SENDİKA

Avatar
Yhs 2 ay önce

Ya valla mübaşire itfaiye ye problem yok yhs gelince liyakat ya 1 sn düşünün memurlarda ek gösterge iş tanimi olmayan ve mobbin olan yhs görün artık yalvaralim mi istiyorlar bu haberlerle emekli olan meslektaşlarımız var yazıktır günahtır

Avatar
baba 36 2 ay önce

aynı saz aynı türkü kendin cal kendin söyle 2005 den bu yana yhs sorununu çözemediniz birde istekleri sıralıyorsunuz yum gözünü aç elini ne verilirse koy cebine

Avatar
rıdvan üniversiteli yhs li 2 ay önce

Sayın başkanım sizi yhs liler olarak izliyoruz G-İ-H sınavsız kadro 2011 sözleşmeliler 2019 mübaşirler kadro verildi hayırlı haberlerinizi bekliyoruz.

Avatar
Yhs 2 ay önce

başkanım biz hizmetli olarak maaşımız berbat derecede düşük benimle aynı kurumda çalışan işçi aynı işi aynı mesaiyi yaptıgımız işçi 5000tl maaş alıyor ve yılda 14bin tlm ikramiye alıyor ve mesai yapıyor aylık 800tl ekstra para alıyor nerede bu adalett başkan ya bütün yardımcı hizmetlileri işçi yapın ya kadro verin memurluk ünvanı bitsin bu gariban hizmetlilerin hazin sonu hiç olmassa sendika başkanı olarak haklarını sizlere helal ederler

Avatar
Yhs 2 ay önce

Sayın başkan lütfen sozunuzden durun yeterrrr

Avatar
mem 2 ay önce

MEMUR EMEKLİ OLUNCA EŞİNDEN BOŞANIYOR MU? EMEKLİYE EŞ YARDIMI NİYE YOK ? EK ÖDEME NİÇİN EMEKLİ MAAŞLARINA DAHİL EDİLMİYOR SAYIN YETKİLİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ

Avatar
Gebzeli 2 ay önce

İlahi Ali YALÇIN bizi çok güldürdün bugüne kadar memur için aldıkların alacaklarının teminatıdır :) :):)