İşte kamu çalışanlarının 2021 toplu sözleşme talepleri

Sayın yönetici ve temsilcilerimiz. Son yıllarda verilen yüzdelik zamlarla satın alma gücü en fazla düşen kesim olan memurlar için bu taleplerimizi değerlendireceğinizi ümit ediyoruz. Hak aramada memur sendikalarının, işçi sendikaları gibi tek sek olmasını talep ediyoruz. 

KAMU 21.07.2021, 13:58 Editör
İşte kamu çalışanlarının 2021 toplu sözleşme talepleri

2022-2023 yılları için toplu sözleşme taleplerimiz aşağıdadır: 

Genel Taleplerimiz: 

1- Asgari ücrete her yıl enflasyon üzerinde zam yapılırken, memura hedeflenen enflasyon üzerinden zam yapılması, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarına seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir. 
2- Kamuda kadroya geçen taşeron işçilerin bile maaş+tediye+ikramiye+bayram harçlığı gibi yan ödemeleri vardır. Bu haliyle kadroya geçen işçilerin gelirleri memur maaşlarını bile geçmiştir. Memurların sadece elinde maaşı kalmış ve gelir kaybı çoğalmıştır. 
3- Bekar bir asgari ücretlinin aldığı maaş ile bekar ve 9/1 kadro/dereceli bir memurun aldığı maaş önümüzdeki yıllarda eşitlenecektir. Hedeflenen enflasyondan değil enflasyon+yüzdelik zam yapılmadıkça memur maaşları asgari ücret olacaktır.  
4- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması. 
5- Dini bayramlarda memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi. 
6- Gelecekte EYT sorunu oluşturacak olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanun’a tabi memurlar arasındaki farkların kaldırılması.  
7-  Adil olmayacak olan 3600 ek göstergenin 4 meslek grubuna verilmesi yerine memurların eğitim durumuna (yüksek lisans, doktora…) göre özlük haklarında, maaşlarında ve ek göstergelerinde artış yapılması. 
8- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi. 
9- Memur olmadan önce, kamuda geçen SSK hizmetlerinin derece/kademeye dâhil edilmesi. 
10- % 20’lik ağır vergi dilimi yükünün % 15’e düşürülmesi. 
11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması. 
12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.  
13- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması. 
14- Mobbinge (psikolojik baskı) maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması. 
15- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması veya idari izinde çalıştırılanlara fazla mesai ücreti ödenmesi. 

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Yorumlar (10)
Söyleme değil, sonuca bakılır. 1 yıl önce
Üretici fiyat endeksinin (ÜFE'nin) resmi rakamlara göre bile %40'ları aştığı ortamda, geçmiş senelerin (%3,5'ların) kayıplarının telafisi de göz önünde bulundurularak; en az %40 zam istenmesi elzemdir. Tediye-İkramiye-Bayramlık-İlave Ek Ödeme-vs.leri alan taşeronların sendikaları bile, bunların üstüne %20 zam istemiş. Bakalım memur sendikaları, maharetlerini gösterebilecek mi ; yoksa istifaları görecek mi ...
süresiz sözleşmeli 1 yıl önce
kpss ile atanan, sayısı neredeyse 500 bine dayanan, kamuda aynı işi yapan ama özlük hakları ve iş güvencesi olmayan sözleşmeli personele kadro onu da ekleyin lütfen.
Sözleşmeli 1 yıl önce
Toplu sözleşmede neden 500 binin üzerindeki sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi yok
SOZLESMELİ MÜHENDİS 1 yıl önce
657-4/B li çalışanların kadroya alınması...
ahmet 1 yıl önce
sözleşmelilere kadro ne oldu
Birol 1 yıl önce
Tüm kurumlardaki yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetler kadrosuna geçmesi yok yine unutuldu sadece sözde özde yok yetkili yetkisiz sendikalar yine kaldırıyor en azından mübaşir lere verilen hak gibi verilirse sevinirler oda olmuyor
Yhs 1 yıl önce
Yazık yardımcı hizmetler sınıfı 'nın adını bile anmamışsınız
KARABÜK 1 yıl önce
SENDİKALARIN ALAYI YALAN SÖYLEYİP ÜYELERİNİ KANDIRIYORLAR .YHS HAKKINDA EN UFAK İSTEK ARZU YOK
Bütün Yorumları Görmek İçin Tıklayın
17
açık