Kamuda 4 D'li işçilerinin çalışma barışı bozuldu!

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan yüz binlerce işçi yayımlanan ve sonrasında düzeltildiği iddia edilen genelgelerle mağdur ediliyor. Şimdi tüm gözler yetkili Öz Sağlık-İş sendikasında..

Kamuda 4 D'li işçilerinin çalışma barışı bozuldu!

Geçtiğimiz ay Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 23.09.2021 tarih ve 4359 sayılı yazısı ile illere gönderilen ve vardiya sisteminde değişiklik yapılmasını öngören yazısı kamuda çalışan ve mağdur olan yüz binlerce işçinin tepkisi üzerine revize edildi ve yeni bir yazı daha yayımlandı. Fakat yayımlanan bu son yazıda yaşanan yeni mağduriyetlerin önüne geçmeye yetmedi. 

Önceki yazıyı baz alarak yeni düzenlemeler yapan hastane yönetimleri ve yaşanacak zararın kendilerine rucü edilmesinden çekinen idari mali işler müdürleri Bakanlığın yayımladığı yeni yazıya rağmen çalışma barışını bozan 3lü vardiya sisteminden ve diğer yeni çalışma usüllerinde ısrarcı olmaya devam ediyorlar.

Gece Fazla Çalışma  Ücretinin ve Gece Zammının ayrı ayrı düzenlendiği Toplu İş sözleşmesine imza atan Bakanlık, hemen ardından kendi imzasını hiçe sayarak böyle bir tebligat yayınladı daha sonra gelen tepkiler üzerine yeni bir yazı daha yayımladı fakat bu yazıda yeni mağduriyetlerin önüne geçmeye yetmedi.

Bakanlık son yazısında çalışma şeklini idarelerin insiyatifine bıraktı ve bu da bazı hastane yönetimlerince 3lü vardiya olarak yeni haliyle düzenlemeye sokuldu.

Özellikle acil servislerde görev yapan ve 3lü vardiya sistemine alınmak istenen işçiler, bu duruma hayli tepkili. Özellikle geceleri işe gelmek için zor şartlar altında görev yapmaya zorlanan bayan personeller, aynı şekilde gece geç saatte çıkıp evine gitmeye zorlanan bayan çalışanlar duruma hayli tepkili.

Mevcut çalışma sisteminden memnun olan ve  son yazılarla çalışma huzuru bozulan 4 Dli işçiler yetkili sendikanın yetkilerini en üst düzeyde kullanmasını bekliyor.

Gündüz çalışması ile ilgili de, bazı hastaneler öğlen yemeğini çalışma saatinden saymıyor, oysa Toplu İş Sözleşmesinde öğlen yemeği saatleri çalışma saati olarak sayılır diyor, ayrıca ara dinlenme saatlerinin de olduğu belirtiliyor.

Özellikle pandemi sürecinde vefakarca çalışan, sabah akşam demeden zorlu şartlarda en ön saflarda mücadele eden sağlık işçilerin çalışma huzurunu birileri neden kaçırıyor? Mevcut çalışma sisteminden memnun olan işçilerin işine ve emeğine birileri neden çomak sokuyor anlaşılır bir durum değil!

Şimdi söz Türkiyenin üye sayısı bakımından en büyük 3. sendikası olan Öz Sağlık-İş sendikasında ve onun Genel Başkanı Devlet Sertte..

Yetkili sendika bu konuya ya kalıcı bir çözüm bulup yeni bir yazı daha yayımlanmasını sağlayacak, ya da çalışanlar ve sendika üyeleri isyan etmeye devam edecek, çalışma huzuru kaçan işçiler bunun faturasını kime kesecek? Önümüzdeki günlerde bu konularda gelişmeleri sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz. 
 
696 KHKlı işçilerin kadroya geçmesi, sendikal ve sosyal haklara kavuşması, 15 yıldır asgari ücretin ardından insanca, onurlu bir ücret alması sanırım birilerini fena halde rahatsız etmiş olmalı ki bazı üst düzey yöneticileri harekete geçirip bu şekilde yazılar yayımlatmaya da güçleri yetmiş ama şu bir gerçek ki işçi her zaman hakkını alır. 

Şimdi sendikalı olan işçilerin sesini ve feryadını yetkili sendika Öz Sağlık-İşin duyma zamanı geldi de geçiyor.. Bizden söylemesi.. 
ajanskamu

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Tediye-İkramiye-Ek Ödeme-Bayramlık- ... 4 hafta önce

Kim bozmaya çalışıyormuş BELEŞ kadro alan taşeronların rahatını ?

Avatar
YHS 4 hafta önce

TAŞORANDAMI UYANDINIZ BİZ YILLARDIR MADURUZYA NERDEDİNİZ.