Maaştan kesilecek emekli veya SGK primi miktarı nasıl hesaplanır?

Devlet memurlarının brüt maaşlarından, emekli keseneği veya sosyal güvenlik primi kesintileri de yapılmaktadır. Emekli sandığına tabi bir göreve 15/10/2008 tarihinden öncesi başlamış olan memurların aylıklarından kesilen emeklilik prim miktarının hesaplanma usulü ile bu tarihten önce emekli sandığına tabi çalışması olmayan memurların aylıklarından kesilen sosyal güvenlik prim miktarının hesaplanma usulü farklı olduğundan, bu kesintilerin memurların maaşına etkisi de farklı olmaktadır.

Maaştan kesilecek emekli veya SGK primi miktarı nasıl hesaplanır?

15 Ekim 2008 tarihinden önce emekli sandığına tabi bir görev almış olan memurlar

15 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi görevde bulunmuş olan Devlet memurlarının maaşından “emekli keseneği” kesintisi yapılmaktadır.

a-Gösterge aylığı         

Aylık Katsayısı X Gösterge Rakamı

b-Ek gösterge aylığı    

Aylık Katsayısı X Ek Gösterge Rakam

c-Kıdem aylığı

Aylık Katsayısı X 20 X Kıdem Yılı

d-Taban aylığı

Taban Aylık Katsayısı X 1000

e-Ek göstergeye göre belirlenen oran

(Aylık Katsayısı X 9500) tutarının, ek göstergesi;   

    -2200’den az olanlar için %55’i, 

    -2200 - 3599 olanlar için %85’i,

    -3600 - 4799 olanlar için %145’i,

    -4800 - 6399 olanlar için %165’i,

    -6400 - 7599 olanlar için %195’i,

    -7600 - 8399 olanlar için %215’i,

    -8400 ve daha yukarı olanlar için ise %255’i) 

f-Emekli keseneği matrahı

(a + b + c + d + e) / 100      

g-Emekli keseneği (kişi) miktarı          

(f) X 16 / 100

İlgili memurun aylık maaş unsurlarından bazıları esas alınarak hesaplanan emekli keseneği matrahının %16’sı “emekli keseneği kişi kesintisi” olarak memurun brüt maaşından indirilmektedir. (emekli keseneği matrahının %20’si kurum karşılığı ve %12’si de genel sağlık sigortası devlet payı olmaktadır)

Memurun emekli keseneğine esas matrah tutarının ve emekli keseneği kişi karşılığı tutarının hesabı aşağıdaki şekilde yapılmaktadır.

15 Ekim 2008 tarihinden önce emekli sandığına tabi bir görev almamış olan memurlar

15 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi herhangi bir görevde bulunmamış olan Devlet memurlarının maaşından; “malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi” ile “genel sağlık sigortası primi” kesintisi yapılmaktadır.

İlgili memurun aylık maaş unsurlarından bazıları esas alınarak bulunan prime esas kazanç tutarının; %9’u “malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi” olarak ve %5’i de “genel sağlık sigortası primi” olarak memurun brüt maaşından indirilmektedir. (prime esas kazanç tutarının %20’si genel sağlık sigortası primi  kurum karşılığı ve %7,5’i de genel sağlık sigortası devlet payı olmaktadır)

Memurun prime esas kazanç tutarının ve maaşından kesilecek olan prim (“malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi” ve “genel sağlık sigortası primi”) tutarının hesabı aşağıdaki şekilde yapılmaktadır.

a-Gösterge aylığı         

Aylık Katsayısı X Gösterge Rakamı

b-Ek gösterge aylığı    

Aylık Katsayısı X Ek Gösterge Rakam

c-Kıdem aylığı

Aylık Katsayısı X 20 X Kıdem Yılı

d-Taban aylığı

Taban Aylık Katsayısı X 1000

e-Tazminat miktarı

Aylık Katsayısı X 9500 X Tazminat Oranı* / 100

f-Makam tazminatı miktarı

Aylık Katsayısı X Makam Tazminatı Göstergesi

g-Temsil/Görev tazminatı miktarı

Aylık Katsayısı X Temsil/Görev Tazminatı Göstergesi

h-Prime esas kazanç miktarı

a + b + c + d + e + f + g

ı-SGK kesintisi (kişi) miktarı

(h) X 14** / 100

*Tazminat Oranı: Özel hizmet tazminatı ve bu tazminat benzeri tazminatlar dahil, ek-ilave-bölge tazminatları hariç.

**SGK kesintisi (kişi) oranı: “Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi Sigortalı Payı %9”, “Genel Sağlık Sigortası Primi Sigortalı Payı %5”
memurunyeri.com

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.