Zabıta ve itfaiye personeli 2021 yılı maktu fazla çalışma ücreti artacak?

Belediye ve itfaiye personeline ödenen aylık maktu fazla çalışma ücreti nedir? 2021 yılı için aylık fazla mesai ücreti ne zaman belirlenecek? TBMM’de görüşülmekte olan 2021 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi eki (K) Cetvelinin mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda 2021 yılında ne kadar ödeneceği netleşecek!

Zabıta ve itfaiye personeli 2021 yılı maktu fazla çalışma ücreti artacak?

Zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen görev yapan personele, ilgili belediye meclisi kararıyla ödenen aylık maktu fazla çalışma ücretinin miktarı 2021 yılında artacak.

ZABITA VE İTFAİYE PERSONELİNİN MAKTU ÜCRETLERİ ARTACAK

TBMM’de görüşülmekte olan 2021 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi eki (K) Cetvelinin mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda, itfaiye ve zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenen “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” 2021 yılında 19 TL ile 46 TL aralığında değişen tutarlarda artmış olacak.

2021 yılında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” tavan miktarı 

                                                                                     Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti

Son resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu          2020                        2021

10.000’e kadar olan yerlerde                                        302 TL                     321 TL

10.001’den 50.000’e kadar olan yerlerde                     323,50 TL                 344 TL

50.001’den 100.000’e kadar olan yerlerde                   358 TL                     380 TL

100.001’den 250.000’e kadar olan yerlerde                404 TL                      429 TL

250.001’den 1.000.000’e kadar olan yerlerde             482 TL                      512 TL

1.000.001’den fazla olan yerlerde                               559 TL                       594 TL

Ankara, İstanbul ve İzmir dışındaki büyükşehirlerde   559 TL                      594 TL

Ankara, İstanbul ve İzmir’de                                       744 TL                       790 TL

Maktu fazla çalışma ücretinin ödenme esasları

Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödeniyor.

Maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmıyor.

Aylık maktu fazla çalışma ücreti;

-Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,

-Bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izinleri süresince,

-İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,

-Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında

ödenmeye devam olunuyor. Diğer hallerde ise, fiilen çalışılan sürelerde ve bu süreler ile orantılı olarak ödeniyor.

memurunyeri.com
 

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
YHS 1 ay önce

SAYIN VEKİLERİM YHS PERSONELİNİN SIKINTISINI MAŞINDA VE EMKLİSİNDE NE KADARMİŞ GÖRÜN. EK GÖSTERGESİ OLMAYANLAR. YHS PERSONELİNE G.İ.H KADROSUNA GECİŞİ SAĞLANMADIKÇA ÇİLEMİZ BİTMEZ. Tüm YHS ÇALIŞANLARINA EĞİTİM DURUMLARINA UYGUN G.İ.H. KADROSU VERMENİZİ BEKLİYORUZ.