Harita ve Kadastro Teknikerleri ve İstihdam Sorunlarına Yönelik Kamuoyu Açıklaması

Bu durum Mil-Bayındır Sen olarak bizi ziyadesiyle üzmüş olup, defaatle bu sorunu dile getirmemize rağmen bir çözüm yolunun bulunmaması bizleri  kamuoyu açıklaması yapmaya zorunlu kılmıştır.

Harita ve Kadastro Meslek Yüksek Okulu Teknikerleri ve aynı sorunu yaşayan diğer meslek guruplarından mezun olanların her yıl istihdam sorunuyla karşılaşmaları ve gitgide büyüyen işsizler ordusu için daha önceden de dile getirdiğimiz kalıcı çözüm arz talep dengesini kurmaktan geçmektedir.

Örnek vermek gerekirse şu an için dile getirdiğimiz meslek gurubu olan Harita ve Kadastro Teknikerleri ile ilgili geçmiş yıllarda Ülkemizde Kamu ve Özel Sektörde ne kadar bir istihdam sağlanmış ve o yıllarda ne kadar mezun verilmiş buna bakmak kalıcı çözümün anahtarı olacaktır.

Şu an hali hazırda iş bekleyen 40.000 Harita Kadastro Teknikeri bulunmakta iken son iki yılda sadece 64 alımın yapılmış olması uygulamadaki yanlışlığı gözler önüne sermektedir. Oysaki yetkili kurum ve kuruluşlarca meslek guruplarında ülke genelinde Kamu ve Özel Sektördeki ortalama istihdam verileri değerlendirilerek YÖK ile istişare edilmeli ve bu verilere göre ihtiyaç duyulan meslek gruplarının yetiştirilmesine yönelik bölümler yeterli oranda kontenjan oluşturularak açılmalıdır. Genel olarak her yıl artan üniversite mezunu işsizler ordusu oluşmaması yönünde sorunun genel çözümü konusunda görüşümüz bu yöndedir.

Mevcut durumda ise hali hazırda mezun olmuş sayıları yaklaşık 40.000' lere ulaşan Harita ve Kadastro mezunu gençlerimize aldıkları yüksek puanlarla atamalarının Başta TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ olmak üzere KARAYOLLARI  GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, GIDA TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI, DSI , TCDD , ILBANK, TEDAS, TEİAŞ, AFAD, ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI, Belediyeler vb. ilgili Kurumlarca ivedilikle yapılması ellerine anahtar teslim edilmiş bu kardeşlerimize yapılacak en büyük iyilik olacaktır..

Köksal BİLGETEKİN

MİL BAYINDIR SEN

GENEL BAŞKAN YARDIMCISI
 

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ