İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Kadrosu Neden Kaldırılmalıdır?

Milli Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı yapısında bir çok değişiklik için çalışmalarının başlatıldığı şu günlerde en çok sorulan sorulardan bir tanesi de hiç şüphesizi il milli eğitim müdür yardımcılığı kadrolarının kaldırılıp kaldırılmayacağıdır. Bu doğrultuda sitemize ulaşan talepleri ve gerekçeleri derleyerek sizlere sunuyoruz.
 

1- İl Milli Eğitim Müdür Yardımcılarının atanmalarına yönelik, Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te, sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68'inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartlar aranır hükmüne yer verilmesi ve bu doğrultuda sınavsız olarak atamalarının yapılması (Görüleceği üzere, MEB il müdürü ve il müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda herhangi bir kısıtlayıcı hükme yer verilmemiştir. Yani 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesinde belirtilen 4 yıllık üniversite mezunu olan ve 10 yıllık hizmeti bulunan bir memur MEB İl Müdür Yardımcısı olarak atanabilir.)

2- İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları ilgili yönetmelik'te görevde yükselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar arasında  bulunmamaktadır

3- Zaman zaman Şube müdürlerinin, il müdürlerine ulaşmak için il müdür yardımcıları ile görüşmek durumunda kalmaları ve aşmaları gereken bir makam gibi konumunda olması

4- İcra birimi ve sorumluluk tamamen şube müdürlüklerinde iken, yetkinin İl müdür yardımcılarında olması, bu durumlarda meydana gelen keyfilik

5- Yerel unsurlar kanalıyla atanan il müdür yardımcılarının zaman zaman İl milli eğitim müdürlerine karşı alternatif olarak gösterilebilme durumları

6- Uygun görüşle atanan il müdür yardımcılarının, sınavla atanan şube müdürleri ile aynı iş ve işlemleri yapmalarına rağmen onların ütünde bir makam olmaları hatta kimi zaman şube müdürlerinin şef pozisyonuna düşmeleri

7- İl milli eğitim müdürü ile şube müdürü arasında bürokrasiye neden olması

8- Şube müdürü ve İl müdür yardımcılarının birlikte çok başlı ve karmaşık bir görüntü vermesi

9- İl müdür yardımcılarının yerel unsurlar vesilesi ile atanmaları nedeniyle, İl müdürleri tarafından zaten kendi takımını kurmasına fırsat verilmemesi ve başarısızlıklar karşısında ise görevden alınamamaları (hesap verilebilirlik ilkesinin uygulanamaması)

10- İl müdür yardımcılarına rotasyon veya yer değişikliği uygulamaları olmadığı için başarısızda olsa yıllarca bulunduğu ilde garanti çakılı kadro gibi çalışmaları (Ayrıca şube müdürlerine rotasyon uygulaması yapılırken il müdür yardımcılarının bu uygulamadan muaf tutulması vicdanları rahatsız etmekte, Anayasa önünde eşitlik ilkesine aykırılık meydana getirmektedir)

11- Bakanlık düzeyinde Daire Başkanları ve Genel Müdürlerin dahi, Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür yardımcısı bulunmaz iken İl milli eğitim müdürlüklerinde birden fazla müdür yardımcısı kadrosunun varlığı

12 - Büyükşehirlerde koordinatör olarak görevlendirilen il müdür yardımcılıklarında yaşanan sorunlar ve keyfilik nedeniyle işlerin yavaş yürümesi (Şube müdürlerinin il müdürüne ulaşmasında yaşanan engellemeler, yada hangi il müdür yardımcısı koordinatör olarak görev yapacak? vb..yaşanan sorunlar)

Kamubiz.com ÖZEL

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ