İşte Memurların Toplu Sözleşmede Çözülemeyen Sorunları

1- Memur Fakirleşmiştir: En düşük memur maaşı, 2012 yılına kıyasla asgari ücret karşısında 2,5 kattan fazla erimiştir. En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırı seviyesine çıkarılmalıdır (Türk-İş Temmuz 2023: 4 kişilik bir aile için: 38.000 TL). 

2- Piyasa Gerçekleri ve TÜİK Verileri: İşçilere ve asgari ücrete piyasa gerçekleri üzerinden zam yapılması, memura da TÜİK verileri üzerinden sadece enflasyon farkı verilmesi, asgari ücret-memur maaşı arasındaki makası daraltmıştır. Memur maaşlarının asgari ücret seviyesinden kurtarılması için memura seyyanen zam+yüzdelik zam yapılarak bu kaybın telafi edilmesi gerekmektedir. 

Instagram sayfamızı takip etmek için tıklayınız
 

3- Bayram ikramiyesi: Memurlara da verilmelidir. 

4- 3600 ek gösterge: 1. dereceye gelen tüm memurlara verilmelidir. 

5- Disiplin Affı: Terör suçları hariç en son 2005’te çıkarılan memurlar için disiplin affı tekrar çıkarılmalıdır. 

6- Aile Yardımları: Eş ve çocuk yardımlarında artış yapılmalıdır. 

7- Memur, Kamu İşçisi Karşısında Ezilmiştir: İki yıl önce asgari ücret alan kamu işçileri memurlardan çok hak almıştır. İşçilerde olduğu gibi memurlara da yemek yardımı, 3 ayda bir ikramiye ve tediye ödemesi yapılmalıdır. 

8- 5434 ve 5510 Sayılı Kanun’a Tabi (2008 öncesi ve sonrası) Memur Ayrımı: Memurlar arasındaki farklar kaldırılmalıdır. Emeklilikte, 9000 gün prim yerine 7200 gün prim şartı getirilmeli, yaş şartları düşürülmeli.

  9- Zam Pazarlığı: Toplu sözleşme görüşmelerinde TÜİK verilerinin değil de işçilerde olduğu gibi piyasa gerçeklerinin gözetildiği bir zam pazarlığı yapılmalıdır. 

    WhatsApp Grubumuz İçin TIKLAYINIZ
 

10- 4688 Sayılı Toplu Sözleşme Kanunu Değiştirilmelidir: Memurlara grev hakkı verilmelidir. 

11- Lojman ve Kira Yardımı: Her şehre lojmanlar yapılmalı ve kira yardımı küçük şehirlerdeki memura da yapılmalıdır.  

12- Sosyal Yardımlar: Hiçbir sosyal yardım almayan memura, işçilere verilen sosyal yardımlar verilmelidir. 

13- Fazla Mesai Ücreti: Saatlik 100 TL olarak güncellenmelidir. 

14- Mülakat: Görevde yükselme sınavlarında mülakat kaldırılmalıdır. 

15- Yıllık İzinler: İşçilerde olduğu gibi hafta sonları yıllık izinden düşülmemelidir.  

16- Kılık Kıyafet Yönetmeliği: Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliği erkek memurlar için de uygulanmalıdır.