Sözleşmeli Erlerin Özlük Hakları Nasıl İyileştirilebilir?

Sözleşmeli Erlerin özlük haklarının iyileştirilmesi hakkında, sözleşmeli erler tarafından sitemize ulaştırılan önerileri paylaşıyoruz. İşte sözleşmeli er uygulamasının daha verimli ve sistemli ilerleyebilmesi için yapılması gereken iyileştirmeler:

SÖZLEŞMELİ ERLERİN ÖZLÜK HAKLARININ İYLEŞİRİLMESİ HAKKINDA

Sayın Kamubiz.com Yetkilisi,

Öncelikle yazacaklarım sözleşmeli er arkadaşlarım için oldukça elzem konulardır. Yıllardan beridir yaşadığımız sıkıntıları çeşitli platformlarda dile getirmemize rağmen; bir sonuç
alamamanın üzüntüsü ile sizlere bir kez daha sorunlarımızı dile getirmek istiyoruz. Yoğun işeriniz arasında bu sorunlarımıza ilgi duyacağınızı düşünüyor şimdiden bu hassasiyetiniz için teşekkürü borç biliyoruz.

Taleplerimizin; profesyonel askerliğin öneminin sıkça dile getirildiği ve toplumun her kesimi tarafından dillendirildiği şu günlerde; hizmetin aksamaması, personelin moral ve
motivasyonunun bozulmaması, aile yaşamı ve toplum bilinci için oldukça önemli olduğunu düşünüyoruz.

Vatanın her karış toprağında, vatan savunması için canı pahasına görev icra etmekte olan arkadaşlarımızla ortak taleplerimiz şunlardır:

• Kritik öneme sahip il ve ilçelerde görev yapmakta olan meslektaşlarımızın, can ve mal güvenliği için beylik tabancası hakkının tanınması; diğer askeri personeller için ne
kadar önem taşıyorsa aynı oranda önem arz etmektedir,

• Evli sözleşmeli erler, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında,halihazırda subay, astsubay ve uzman erbaşların aldığı aile ve çocuk yardımı ödeneğinden mahrum bırakılmaktadır. Bu durum yasaların ön gördüğü eşit işe eşit
maaş ilkesi ile çeliştiği gibi görev yapan arkadaşlarımızı mali yönden oldukça olumsuz yönde etkilemektedir.

• Sözleşmeli erlere, askerlik vazifesini yerine getiren erlere verilen ortak olan kimlik kartları yerine; diğer askeri personellerin kullandığı kimlik kartlarının verilmesi gerekmektedir. Bu durum sözleşmeli erlerin, aidiyet duygusunu pekiştirecek ve iş motivasyonunu arttıracaktır.

• Evli sözleşmeli erlerin, aile bütünlüğünün bozulmaması amacıyla; evci izninin arttırılması ya da güvenlik imkânlarının elverdiği durumlarda vardiya sistemine
geçilmesi olumlu bir iyileştirme olacaktır.

• Evli sözleşmeli erlerin, eş durumu tayin imkânlarının kısıtlı olması bir önceki durumda belirttiğimiz aile bütünlüğünü bozan diğer etkenlerdendir. Bu konuda
atılacak pozitif adımların bu mağduriyeti gidereceği aşikârdır. 

Son yıllarda Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda uygulanmaya başlanan sözleşmeli er uygulamasının daha verimli ve sistemli ilerleyebilmesi yukarıda saydığımız iyileştirmelere bağlıdır. Özellikle sözleşmeli erliğe başlayan birçok arkadaşımızın bu görevi süresi dolmadan bırakmalarının veya bırakmak istemelerinin sebepleri söz konusu eksikliklerdir. Bu eksikliklerin giderilmesi on binlerce meslektaşımızın ortak kaygısı olup bu kaygıyı taşıyacağını düşündüğümüz yetkililerden gerekli adımları beklemekteyiz.

Saygılarımızla.

Kamubiz.com ÖZEL HABER

(Sitemizden Alıntılanan Haberlerde Kaynak Gösterilmeden Kullanılması Halinde Yasal İşlem Yapılacaktır)

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ