Sözleşmeli Erlerin Özlük Hakları Nasıl İyileştirilebilir?

Sözleşmeli Erlerin özlük haklarının iyileştirilmesi hakkında, sözleşmeli erler tarafından sitemize ulaştırılan önerileri paylaşıyoruz. İşte sözleşmeli er uygulamasının daha verimli ve sistemli ilerleyebilmesi için yapılması gereken iyileştirmeler:

Sözleşmeli Erlerin Özlük Hakları Nasıl İyileştirilebilir?

Sözleşmeli Erlerin özlük haklarının iyileştirilmesi hakkında, sözleşmeli erler tarafından sitemize ulaştırılan önerileri paylaşıyoruz. İşte sözleşmeli er uygulamasının daha verimli ve sistemli ilerleyebilmesi için yapılması gereken iyileştirmeler:

SÖZLEŞMELİ ERLERİN ÖZLÜK HAKLARININ İYLEŞİRİLMESİ HAKKINDA

Sayın Kamubiz.com Yetkilisi,

Öncelikle yazacaklarım sözleşmeli er arkadaşlarım için oldukça elzem konulardır. Yıllardan beridir yaşadığımız sıkıntıları çeşitli platformlarda dile getirmemize rağmen; bir sonuç
alamamanın üzüntüsü ile sizlere bir kez daha sorunlarımızı dile getirmek istiyoruz. Yoğun işeriniz arasında bu sorunlarımıza ilgi duyacağınızı düşünüyor şimdiden bu hassasiyetiniz için teşekkürü borç biliyoruz.

Taleplerimizin; profesyonel askerliğin öneminin sıkça dile getirildiği ve toplumun her kesimi tarafından dillendirildiği şu günlerde; hizmetin aksamaması, personelin moral ve
motivasyonunun bozulmaması, aile yaşamı ve toplum bilinci için oldukça önemli olduğunu düşünüyoruz.

Vatanın her karış toprağında, vatan savunması için canı pahasına görev icra etmekte olan arkadaşlarımızla ortak taleplerimiz şunlardır:

• Kritik öneme sahip il ve ilçelerde görev yapmakta olan meslektaşlarımızın, can ve mal güvenliği için beylik tabancası hakkının tanınması; diğer askeri personeller için ne
kadar önem taşıyorsa aynı oranda önem arz etmektedir,

• Evli sözleşmeli erler, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında,halihazırda subay, astsubay ve uzman erbaşların aldığı aile ve çocuk yardımı ödeneğinden mahrum bırakılmaktadır. Bu durum yasaların ön gördüğü eşit işe eşit
maaş ilkesi ile çeliştiği gibi görev yapan arkadaşlarımızı mali yönden oldukça olumsuz yönde etkilemektedir.

• Sözleşmeli erlere, askerlik vazifesini yerine getiren erlere verilen ortak olan kimlik kartları yerine; diğer askeri personellerin kullandığı kimlik kartlarının verilmesi gerekmektedir. Bu durum sözleşmeli erlerin, aidiyet duygusunu pekiştirecek ve iş motivasyonunu arttıracaktır.

• Evli sözleşmeli erlerin, aile bütünlüğünün bozulmaması amacıyla; evci izninin arttırılması ya da güvenlik imkânlarının elverdiği durumlarda vardiya sistemine
geçilmesi olumlu bir iyileştirme olacaktır.

• Evli sözleşmeli erlerin, eş durumu tayin imkânlarının kısıtlı olması bir önceki durumda belirttiğimiz aile bütünlüğünü bozan diğer etkenlerdendir. Bu konuda
atılacak pozitif adımların bu mağduriyeti gidereceği aşikârdır. 

Son yıllarda Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda uygulanmaya başlanan sözleşmeli er uygulamasının daha verimli ve sistemli ilerleyebilmesi yukarıda saydığımız iyileştirmelere bağlıdır. Özellikle sözleşmeli erliğe başlayan birçok arkadaşımızın bu görevi süresi dolmadan bırakmalarının veya bırakmak istemelerinin sebepleri söz konusu eksikliklerdir. Bu eksikliklerin giderilmesi on binlerce meslektaşımızın ortak kaygısı olup bu kaygıyı taşıyacağını düşündüğümüz yetkililerden gerekli adımları beklemekteyiz.

Saygılarımızla.

Kamubiz.com ÖZEL HABER

(Sitemizden Alıntılanan Haberlerde Kaynak Gösterilmeden Kullanılması Halinde Yasal İşlem Yapılacaktır)

YENİ FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Ramazan sürmen 3 yıl önce

Her şey daha iyi olabilir bizim kadar laf yiyen yok biz vatan bayrak için geldiysekk hakkımız savunulmalı ameleden farkımız yok evcil izinleri az evli olanlar var ayda 2 gün izin var yetmiyo bizde insanız.uzmanlar astsubaylar diger rütbelilere zam geliyo bize yok biz bu devletin askeri degilmiyiz ayrımcılık var hakkımız yenilmesin bunu istiyoruz şözleşmelier olarak arz ederim

Avatar
Cihan 3 yıl önce

Sözleşmeli er memurlara sesleniyorum onlar hakkınızı vermiyor sa sizde ezdirmeyin kendinizi hakkınızı savununsizde türk ordusunun memurusunuz normal er degilsiniz

Avatar
Sözleşmeli er 3 yıl önce

Arkadaşlarimizin dediklerine aynen harfiyke katiliyorm bizim de özlük haklarimizi doğru düzgün yasa koysunlar yükümlü er gibi kimlik tasiyoruz madem.ki diyosn prfosyonel asker diyorsaniz o zman her imkani da kısmayin lütfen biz türkiye cumhuriyetinin askerleriyiz elin gavurlari amerikalilari bile bizden iyimi yani profosyonel askersek eger kimlimiz beylik silahimiz vb doger özlük haklarimiz olsn artk istiyoruz lütfen haklarimiza duyarli olun arz edrrmm...

Avatar
Tarık 3 yıl önce

Aklınız varsa sözleşmeli olmayın sivilde aç kalın genede sözleşmeli olmayın normal er sizden daha kıymetli haberiniz olsun

Avatar
Ahmet 2 yıl önce

Adında profesyonel asker olduk, gelip görün halimizi ameleden farkımız yok, subay,assubay,uzman yatar, sözleşmeli çalışsın. Adalet tam olarak bunu gerektirmesede herşey ortada, bir çok zaman ust amirlerimizden aldığınız paranın hakkını verin sözünden bıktım, bunu söyleyenler de para alıyor ama hak ediyorlar mı onu da Allah bilir. Ben sözleşmeli er olarak net 3.000 tl maaş
Alıyorum ve aldığım maaşla eşim çocuğum vs evin giderleri kira şu elektrik vs ödemeler yapıyorum. Üstelik ailemden uzak gerekirse canımı ortaya koymuşum, çocuğumu senede en fazla üç defa görüyorum. Simdi bana bu aldigim maaşı hak etmedigimi düşünen birileri daha varmı acaba merak ediyorum. şimdi ilk öğretim mezunlarını uzman alıyorlar ama biz sözleşme yaptığımız için sözleşme bitmeden uzmanlığa geçiş yapamiyoruz. Ne olur yani devlet büyükleri bir hak tanısa da çalıştığımız kadrolarda uzmanlığa geçiş yapsak, sözleşme bitiminde uzmanlığa geçiş yapabilirmişiz ama gerekli şartları taşırsak, hiç sormuyorlar sözleşme bitiminde yaş 30 olacak sonra nasıl girecegiz merak ediyorum. Ilgili makamların lütfen biraz bunu ve bunun gibi sorunları da göz önünde bulundurmalarını istiyoruz.

Avatar
Yaşar 3 yıl önce

Süper olur erbaş alımlarındada faydalı olduğu ıspat lanır

Avatar
Sozlesmeli erler 3 yıl önce

illa uzmanlar gibi 20 yil mi ugrasip haklarimizi almamiz gerekiyor haklarimiz iyileştirilsin en cok calisan ama en az parayi alanlariz. Ayni zamanda en cok laf yiyen. Rutbeliler emir veriyo anca uzman bile ama sen calisiyorsun karacılar haric bu böyle.kimisi keyif catarken kiminin cani cikiyo. Evci izinlerimiz arttirilsin maasimizda iyilestirilme yapilsin istiyoruz. 19 nisan 2018 itibariyle subay astsubay ve uzmanlara +400 hatta 800e kadar net iyilestirme yapildi maaslarina yine bize bisey yok. Onlar mi cok calisiyo haklari yeniyoda onlar mi az para aliyoda iyilestirmeler sadece onlara geliyo anlam veremiyoruz butun sozlesmeli erlerolarak. 3500-4000-5000-6000 hatta daha fazlasi maas alana zam ama bize bisey yok. Adalet istiyoruz. Calisana hakki verilsin istiyoeruz ezilen biziz evine çikamayan biziz baska memleketlerden gelmis ailelerini goremeyenler biziz. Diger personel aileleriyle kaliyo lojmanda kaliyolar yada disarda. Bizim sosyal yasantimiz yok. Aile kuramiyoruz. Bunlarin dikkate alinmasini umut ediyoruz.sadece

Avatar
muhammed 3 yıl önce

Yok yok sivilce özel kurum vuruyordu burada bunlar anlam veremez oldum evliyim eve gidemiyorum eyvAllah doğuda saten olmaz ama askeriz kimlik yok tabanca yok merkeze olan zam bize yok diğer yardımlar vs bize yok ozamn ben şöyle anlıyorum biz TSK amelesi geri kalan taşeron oluyor yani sivil de hakkımız nasıl yeniyordu burada ayni bence rütbe yok gelen uzman laf versin tabanca yok kendimizi ailemizin nasıl koruyalım hakkımız yok nasıl evimize katkı sağlayalım eve gidemiyoruz nasıl huzur mutluluk olsun komutanım.. Arz ederim