4/D'li kamu işçilerinin özlük hakları TBMM gündeminde

696 sayılı kanun hükmünde kararname ile 1 Nisan 2018 tarihinde kamuda taşeron işçi olarak çalışanların sürekli işçi kadrosuna alınmaları sağlanmıştır. Daha önce taşeronda çalışırken yapılan düzenleme ile “sürekli işçi kadrosu” olarak tanımlanan kadroya geçiş sürecinde birçok işçinin hak kaybı, mağduriyet ve istihdam dışında kalması gibi sorunların oluştuğu ve geçiş yapanların ise özlük haklarında bir takım kısıtlamalar getirilmiş olduğu da bilinmektedir.

4/D'li kamu işçilerinin özlük hakları TBMM gündeminde

696 sayılı KHK ile taşerondan sürekli işçi kadrosu statüsüne geçen kişilerin sorunlarının çözümüne ilişkin soru önergesi TBMM'de

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI'NA 

Aşağıda yazılı yer alan sorularımın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Zehra Zümrüt SELÇUK tarafından, Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 99. maddeleri gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını saygıyla dilerim.01.03.2021 
Prof. Dr. Kamil Okyay SINDIR /İzmir Milletvekili 

696 sayılı kanun hükmünde kararname ile 1 Nisan 2018 tarihinde kamuda taşeron işçi olarak çalışanların sürekli işçi kadrosuna alınmaları sağlanmıştır. Daha önce taşeronda çalışırken yapılan düzenleme ile “sürekli işçi kadrosu” olarak tanımlanan kadroya geçiş sürecinde birçok işçinin hak kaybı, mağduriyet ve istihdam dışında kalması gibi sorunların oluştuğu ve geçiş yapanların ise özlük haklarında bir takım kısıtlamalar getirilmiş olduğu da bilinmektedir. Genel olarak, ihale süreçleri ile ve üst yöneticilerin değişimi ile her hizmet alımı sözleşmesinde çalışanların yaşadıkları endişe ve geleceklerine dair risk ve belirsizliklerin giderilmesinde bu uygulamanın olumlu olduğu da söylenebilir. Ayrıca, taşeron işçilikten sürekli kadrolu işçiliğe geçen çalışanların, mevcutta kadrolu işçiler ile aynı haklara sahip olmadıkları da ortadadır. Bu durum anayasanın eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaktadır. Yapılan olumlu yasal değişiklik, hak sahibi işçilerin emeklilik konusunda da mağduriyetlerine sebebiyet vermektedir. 

696 sayılı KHK'nın 127. maddesi ile 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. maddenin birinci fıkrasının beşinci alt bendinde “... Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat' ve birimlerde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez...” şeklinde yer alan ifade, işçilerin zorunlu emekliliğine neden olmaktadır. Çalışabilecek güç ve tecrübeye sahip işçilerin genç yaşta emekli edilmeleri, hem çalışanlar için hem de ülkenin çalışan işgücü bakımından büyük bir kayıptır. 

İşçilerin yaşamış olduğu sorunlarla ilgili olarak aşağıda yazılı yer alan sorularımın tarafınızdan yanıtlanmasını saygıyla dilerim: 

1. 696 sayılı kanun hükmünde kararname ile taşeronluktan sürekli kadrolu işçi statüsüne geçmiş olan ve an itibariyle çalışan kaç işçi bulunmaktadır?

2. Bu çalışanlar arasında kaç kişi zorunlu emeklilik şartı nedeniyle istihdam dışında kalmıştır?

3. Yukarıda belirtilen zorunlu emekli edilme şartı nedeniyle kamu kurumlarında aynı koşullarda çalışan fakat farklı statülerdeki kadrolu işçiler arasında eşitsizlik yaratmış olmuyor mu? Söz konusu eşitsizlik anayasanın eşitlik ilkesine aykırı görülmüyor mu?

4. Gelecek planlarını çalıştıkları işlere ve aldıkları maaşlara göre yapan işçilerin söz konusu mağduriyetlerinin farkında mısınız?

5. Bu konuyla ilgili mağduriyeti gidermek ve söz konusu eşitsizliği ortadan kaldırmaya yönelik bakanlık olarak herhangi bir adım atmayı düşünüyorsunuz?

6. Aynı birimde kendisinden çok daha ileri yaşta olan eski kadrolu işçi çalışmaya devam ederken, taşeron işçilikten sürekli kadroya geçen daha genç bir kişinin daha uzun yıllar emek verme şansı varken emekli edilmesi doğru mudur, adil midir ve kamuya ne faydası bulunmaktadır? 

7. Emeklilik hakkı tek taraflı bir müessesedir ve kişi emeklilik yaşı haddine ulaşmadığı sürece bu hakkını kullanmakta özgür olmalıdır. Taşeronda çalışanların sürekli işçi kadrosuna geçişlerinde 657 sayılı kanunda öngörülen şartları taşıma zorunluluğu getirilirken emeklilik hakkının ifasında neden 657'den farklı bir uygulama  yapılmaktadı?
Kamubiz.com ÖZEL /ANKARA

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
HİZMETLİ 2 hafta önce

4-D.LİYİ DÖŞUNUYONDA 1965TEN BERİ YHS NEYE PROFESÖRBEY.

Misafir Avatar
ZALİMLERİN ZULMÜ VARSA MAZLUMUNDA ALLAHI VAR.ALLAH 2 hafta önce @HİZMETLİ

TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN YHS ÇALIŞANLAR.
2351 VHKİ SAĞLIKTA 8 YILDIR SINAV KAZANDI ATANMADI - TAŞERONA KADRO VERİLDİ ,KIZILAYDAN SAĞLIĞA GEÇENLERE VHKİ KADROSU VERİLDİ.SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR ATANIYOR KIYAMET 2351 VHKİ NİN BAŞINDA SUÇU SINAV KAZANDIĞI İÇİN 8 YILDIR MAĞDUR EDİLİYOR.SAYIN BAŞKAN ÇOK ADİLSİNİZ.SAYIN BAKANIMIZA GÖTÜRDÜĞÜNÜZ TALEPLERİN VEBALİ SİZİN BOYNUNUZDADIR VE HAKKIMIZ SİZE HELAL DEĞİL İKİ ELİMİZ İKİ YAKANIZDADIR ALLAH İCRA ETSİN.SİZİ ALLAHA HAVALE EDİYORUZ SAYIN BAŞKANLAR.SINAV KAZANIP ATANMAYAN 2351 VHKİDEN BİRİ.BU MÜBAREK GÜNLERDEDE ANCAK CAN BU KADAR YAKILIR.HALİMİZ ALLAHA AYAN. O SÖZLEŞMEYLE ATATTIĞINIZ BELEŞ MÜDÜRLER BİZE MOBİNĞ UYGULAYIP CANIMIZDAN BEZDİRİYOR.ALLAH İCRA ETSİN.NEYMİŞ KADROMUZ YHS KENDİSİ SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR BAŞ BELASI BİZ SINAVLA VHKİ OLAMADIK ADAM HAKLI

Beğenmedim! (0)
Avatar
HİZMETLİ 2 hafta önce

YHS .NIN HANİ HAKKI PROF BEY

Avatar
TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN YARDIMCI HİZMETL 2 hafta önce

MHPYE SEÇİM BEYANNAMESİNDEKİ YHS GİHS ALINMA TAAHÜTÜNÜZÜ HATIRLATALIM DEDİK SAYIN VEKİLİM. MHP NİN SEÇİM BEYANNAMESİNDEKİ YARDIMCI HİZMETLER SINIFINI KALDIRACAĞIZ HERKES OKUDUĞU OKULUN KADROSUNA ATANACAK TAAHÜDÜNÜ HATIRLATIYORUZ.İNSANLARIN OYUNU BİRİLERİNE İPOTEK ETTİRMEK ONLARADA BİZEDE BİR ŞEY KAZANDIRMAZ.SAĞLIKTA SINAVSIZ SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR ATANIYOR.SINAV KAZANAN 2351 VHKİ SINAVLA HAK ETTİĞİ KADROYA ATANMIYOR.8 YILDIR MAĞDUR.TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN HİZMET SINIFI YARDIMCI HİZMETLER.KIZILAYCILAR,İTFAİYE ERLERİ VE EN SONDA MÜBAŞİRLER SINAVSIZ SINIF ATLADI BİZ SINAVLA ATANMADIK ÇIKIN BUNU DİLE GETİRİN.SÖZLEŞMEYLE BALLI MAAŞLI BELEŞ MÜDÜRLER DİĞERLERİNE ZULM EDİYOR ALLAH SORSUN.ZULM

Avatar
KAMUDA TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN SINIF YAR 2 hafta önce

2351 VHKİ SINAVLA KAZANDIĞI KADROSUNU VERMEDİLER 8 YILDIR MAĞDUR.TEK EK GÖSTERGESİ OLMAYANIDA BİLİYORLAR HEPSİNİDE İŞLERİNE GELMİYOR.SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR ATATAN ONLAR.TAŞERON KADRO ALDI İLK OKULLU İTFAİYE ERİ AYNEN EN SONDA MÜBAŞİRLER ALLAH SORSUN.ÇOK ADİL YÖNETİYORLAR

Avatar
KAMUDA TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN SINIF YAR 2 hafta önce

2351 VHKİ SINAVLA KAZANDIĞI KADROSUNU VERMEDİLER 8 YILDIR MAĞDUR.TEK EK GÖSTERGESİ OLMAYANIDA BİLİYORLAR HEPSİNİDE İŞLERİNE GELMİYOR.SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR ATATAN ONLAR.TAŞERON KADRO ALDI İLK OKULLU İTFAİYE ERİ AYNEN EN SONDA MÜBAŞİRLER ALLAH SORSUN.ÇOK ADİL YÖNETİYORLAR

Avatar
KAMUDA TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN SINIF YAR 2 hafta önce

2351 VHKİ SINAVLA KAZANDIĞI KADROSUNU VERMEDİLER 8 YILDIR MAĞDUR.TEK EK GÖSTERGESİ OLMAYANIDA BİLİYORLAR HEPSİNİDE İŞLERİNE GELMİYOR.SÖZLEŞMEYLE MÜDÜR ATATAN ONLAR.TAŞERON KADRO ALDI İLK OKULLU İTFAİYE ERİ AYNEN EN SONDA MÜBAŞİRLER ALLAH SORSUN.ÇOK ADİL YÖNETİYORLAR

Misafir Avatar
ZALİMLERİN ZULMÜ VARSA MAZLUMUNDA ALLAHI VAR.ALLAH 2 hafta önce @KAMUDA TEK EK GÖSTERGE YAN ÖDEME ALMAYAN SINIF YA

VAKTİYLE AFRİKADA ÇOK KURNAZ BİR ADAM VARMIŞ.FİLLERİN GEÇECEĞİ GÜZERGAHA TUZAK KURUP FİLİN TUZAĞA DÜŞMESİNİ BEKLEYE DURMUŞ.GÜN GELMİŞ FİL TUZAĞA DÜŞMÜŞ. FİL TUZAKTA ETKİSİZ HALDEYKEN SİYAH ELBİSELERİ GİYİP BAŞLAR FİLE İŞKENCE EDER.ERTESİ GÜN AYNI ADAM BEYAZ ELBİSELERİ GİYİP İYLİK MELEĞİ OLUP,FİLİ TUZAKTAN KURTARARAK FİLİN KAHRAMANI OLU VERMİŞ.TABİ FİL KENDİSİNE İŞKENCE EDENİ SİYAH ELBİSEYLE,İYİLİK YAPANIDA BEYAZ ELBİSEYLE HATIRLAR,BEYAZ ELBİSEYLE FİLİN GÖZÜNDE KAHRAMAN OLMAYI BAŞARIR.FİLDE BÖYLECE KENDİSİNE İTAAT EDER.BU KURNAZLIK ŞİMDİDE YHS ÇALIŞANLARA YAPILIYOR YERSEN TABİ.BU NE LAHANA NE PEHRİZ TURŞUSU.SINAV KAZANAN 2351 VHKİ 8 YILDIR ATANMAMIŞ MAĞDUR,SINAVSIZ SINIF ATLATILANLARA SES ÇIKARMA,TAŞERONA KADRO VERİLSİN SES ÇIKARMA,SÖZLEŞMEYLE İDARECİ ATANSIN SES ÇIKARMA.SONRA KENDİNİ KAHRAMAN İLAN ET.YEMEZLER İNSANLAR APTAL DEĞİL.SENDİKAYMIŞ BAŞKANMIŞ HEPSİ KENDİ YAŞAM KALİTESİ,KOLTUĞU VE KONUMUNUN MÜCADELESİNİ VERİYOR.KAFASINDA ÜÇ ŞEY VAR CÜZDANI,MAKAMI VE YAŞAM KALİTESİ.UMRUNDAMI

Beğenmedim! (0)
Avatar
4d 2 hafta önce

aslında yhs sınıfına yaptırmak lazım bazı işleri mesela temizlik falan nasıl olsa biz kadroya geçtik maaşlarımızda memurları geçti